АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2010 г. № 2163
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ,
СТИМУЛИРОВАНИИ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ
АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ГОРОДА УРАЙ"
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 20 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", руководствуясь приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.09.2009 № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны":
1. Утвердить Положение
об оплате труда, премировании, стимулировании и социальной поддержке работников аварийно-спасательного формирования муниципального бюджетного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Урай" согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
3. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы города Урай И.А.Козлова.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 11.08.2010 № 2163
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ, СТИМУЛИРОВАНИИ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ
АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ГОРОДА УРАЙ"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда, премировании, стимулировании и социальной поддержке работников аварийно-спасательного формирования муниципального бюджетного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Урай" (далее по тексту - "Положение") устанавливает систему оплаты труда работников аварийно-спасательного формирования муниципального бюджетного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Урай" (далее по тексту - "АСФ МБУ "ЕДДС").
1.2. Положение разработано в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 20 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", руководствуясь приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.09.2009 № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны".
1.3. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников АСФ МБУ "ЕДДС", работающих по трудовому договору.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется на основании утвержденной бюджетной сметы муниципального бюджетного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Урай" на текущий финансовый год.
II. Оплата труда работников АСФ МБУ "ЕДДС"
- вновь принятым на работу;
- уволившимся с работы в связи с призывом на службу в армию, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию;
- ушедшим в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком и вернувшимся на работу после отсутствия по этим причинам.
V. Социальная поддержка работников АСФ МБУ "ЕДДС"
5.1. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску.
5.1.1. Работникам АСФ МБУ "ЕДДС" один раз в календарном году выплачивается материальная помощь.
5.1.2. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении работнику АСФ МБУ "ЕДДС" ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
5.1.3. Основанием для выплаты материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску является приказ руководителя МБУ "ЕДДС" о предоставлении отпуска и материальной помощи.
5.1.4. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
5.1.5. Выплата материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску не зависит от результатов труда работника.
5.1.6. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску не выплачивается:
- работникам, принятым на работу по совместительству;
- работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
- работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию.
5.2. Материальная помощь работнику АСФ МБУ "ЕДДС" в случае смерти близких родственников (родители, супруг, дети).
Материальная помощь выплачивается в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
Выплата материальной помощи в случае смерти близких родственников производится на основании личного заявления работника и свидетельства о смерти близкого родственника, изданного на основании указанных документов приказа руководителя МБУ "ЕДДС".
5.3. Компенсация стоимости проезда работнику АСФ МБУ "ЕДДС" на похороны близких родственников (родителей, супруга, детей).
Компенсация стоимости проезда работнику АСФ МБУ "ЕДДС" на похороны близких родственников (родителей, супруга, детей) производится на основании личного заявления работника, проездных документов (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), подтверждающих проезд к месту похорон, свидетельства о смерти близкого родственника, изданного на основании указанных документов приказа руководителя МБУ "ЕДДС", в размере фактических расходов, но не выше 10000 (десяти тысяч) рублей.
5.4. Материальная помощь одному из близких родственников (родители, супруг, дети) в случае смерти работника АСФ МБУ "ЕДДС".
Материальная помощь одному из близких родственников (родители, супруг, дети) в случае смерти работника АСФ МБУ "ЕДДС" предоставляется в размере 10000 (десяти тысяч) рублей.
Выплата материальной помощи одному из близких родственников (родители, супруг, дети) в случае смерти работника АСФ МБУ "ЕДДС" производится на основании письменного заявления близкого родственника, свидетельства о смерти работника АСФ МБУ "ЕДДС", документа, подтверждающего родство, изданного на основании указанных документов приказа руководителя АСФ МБУ "ЕДДС".
5.5. Единовременная выплата к юбилейным датам.
Выплата производится работающим юбилярам АСФ МБУ "ЕДДС", которым исполняются юбилейные даты (50-, 55-, 60-, 65-, 70-, 75-летие).
Выплата устанавливается в размере одного месячного фонда оплаты труда работника АСФ МБУ "ЕДДС".
5.6. Меры социальной поддержки работников АСФ МБУ "ЕДДС", предусмотренные настоящим разделом, выплачиваются за счет средств, предусмотренных утвержденной бюджетной сметой МБУ "ЕДДС" на текущий финансовый год и предоставляются работникам АСФ МБУ "ЕДДС" только по основному месту работы.
VI. Прочие выплаты
6.1. МБУ "ЕДДС" вправе самостоятельно устанавливать иные виды выплат стимулирующего и социального характера, не установленных Положением, в пределах средств, предусмотренных утвержденной бюджетной сметой МБУ "ЕДДС" на текущий финансовый год.
Приложение
к Положению
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦ Категории и должности работников ¦Должностной оклад (в руб.) ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦Начальник аварийно-спасательного формирования¦ 10550 ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦Спасатель ¦ 8250 ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
