ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИХАЙЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2010 г. № 349
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИХАЙЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
В целях качественного формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район и его эффективного использования для совершенствования муниципального управления постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования - Михайловский муниципальный район (Приложение № 1).
2. Создать комиссию
по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования - Михайловский муниципальный район (Приложение № 2).
3. Утвердить Положение
о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования - Михайловский муниципальный район (Приложение № 3).
4. Утвердить перечень
должностей по формированию резерва управленческих кадров в администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район (Приложение № 4).
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управделами администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район Баранову Н.Д.
Глава муниципального образования -
Михайловский муниципальный район
А.И.РАДЮХИН
Приложение № 1
к Постановлению
главы муниципального образования -
Михайловский муниципальный район
от 9 июня 2010 г. № 349
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МИХАЙЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН
I. Общие положения
1.1. Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район разработано в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров, утвержденным Президентом Российской Федерации 1 августа 2008 года № Пр-1573, постановлениями и распоряжениями Губернатора Рязанской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Рязанской области, положением
"О муниципальной службе в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район".
1.2. Порядок формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район определяет процедуры участия и отбора граждан Российской Федерации для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования - Михайловский муниципальный район (далее - резерв управленческих кадров).
1.3. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется Комиссией при главе администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район по формированию резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).
1.4. Резерв управленческих кадров является одним из основных источников замещения руководящих должностей в органах местного самоуправления.
1.5. Перечень должностей, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров, утверждается главой муниципального образования - Михайловский муниципальный район.
1.6. Обеспечение мероприятий по формированию, ведению и использованию резерва управленческих кадров осуществляется аппаратом администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район.
II. Основные задачи и принципы формирования
резерва управленческих кадров
2.1. Резерв управленческих кадров - это список лиц:
Приложение № 3
к Постановлению
главы муниципального образования -
Михайловский муниципальный район
от 9 июня 2010 г. № 349
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МИХАЙЛОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
- определение перечня должностей, на которые целесообразно формировать резерв управленческих кадров;
- выработка единой политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании;
- координация деятельности уполномоченного органа по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением претендентов в резерв управленческих кадров;
- определение приоритетного комплектования вакантных должностей муниципальной службы за счет резерва управленческих кадров;
- определение порядка ведения базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров, и базы данных о вакантных должностях, подлежащих замещению;
- разработка и подготовка к принятию правовых актов, необходимых для решения вопросов формирования резерва управленческих кадров муниципального образования;
- контроль за реализацией запланированных мероприятий.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от отделов муниципального образования, иных органов местного самоуправления, а также от муниципальных учреждений, предприятий и организаций;
- приглашать на свои заседания представителей иных органов местного самоуправления муниципального образования, общественных объединений и организаций.
4. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
Приложение № 4
к Постановлению
главы муниципального образования -
Михайловский муниципальный район
от 9 июня 2010 г. № 349
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - МИХАЙЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
Высшая группа должностей
Заместитель главы администрации
Председатель комитета
Начальник управления
