АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2005 г. № 311
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 13.12.2005 № 356
, от 15.11.2006 № 402
,
от 26.11.2007 № 423
, от 29.01.2008 № 40
,
от 28.07.2008 № 403
, от 21.11.2008 № 627
,
от 03.06.2009 № 320
)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 9
, статьей 19
областного закона "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области":
Администрация Смоленской области постановляет:
1. Определить, что:
1.1. В целях технического обеспечения деятельности органов исполнительной власти Смоленской области в штатные расписания этих органов могут включаться должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - технические должности).
1.2. Наименования технических должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих технические должности, устанавливаются согласно приложению № 1
.
1.3. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих технические должности, включает в себя:
- должностной оклад в соответствии с приложением № 1
к настоящему постановлению;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
- премию по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется положением, утверждаемым правовым актом руководителя органа исполнительной власти Смоленской области.
Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.
1.4. При утверждении фондов оплаты труда работников органов исполнительной власти Смоленской области, замещающих технические должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
1.5. Руководители органов исполнительной власти Смоленской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников, замещающих технические должности, между выплатами, предусмотренными подпунктом 1.4
настоящего постановления.
2. Департаменту финансов, бюджета и государственного заказа Смоленской области (И.В. Скобелев) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (далее также - органы местного самоуправления):
3.1. Установить наименования должностей работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, и размеры их должностных окладов согласно перечням (приложения № 2
, 3
, 4
).
(п. 3.1 в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 13.12.2005 № 356)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Выплачивать ежемесячные надбавки, премию и производить иные выплаты в соответствии с подпунктами 1.3
и 1.4
настоящего постановления исходя из средств, предусмотренных на эти цели в местных бюджетах.
Приложение № 4
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 27.10.2005 № 311
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И
ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ
И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, И РАЗМЕРЫ
ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 26.11.2007 № 423)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+----------------------+---------------------------------------------------------------------+
¦Наименование должности¦ Размер должностного оклада в соответствии с группой ¦
¦ ¦ по оплате труда ¦
¦ +------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я ¦ 5-я ¦ 6-я ¦ 7-я ¦ 8-я ¦ 9-я ¦ 10-я ¦
¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦Старший менеджер <*>
¦ 4664 ¦ 4643 ¦ 4620 ¦ 4598 ¦ 4575 ¦ 4553 ¦ 4530 ¦ 4508 ¦ 4485 ¦ 4463 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦Менеджер <*>
,¦ 4463 ¦ 4433 ¦ 4403 ¦ 4374 ¦ 4344 ¦ 4314 ¦ 4284 ¦ 4254 ¦ 4224 ¦ 4194 ¦
¦инженер-программист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инженер-электроник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦Бухгалтер, старший¦ 2990 ¦ 2960 ¦ 2938 ¦ 2915 ¦ 2893 ¦ 2870 ¦ 2849 ¦ 2826 ¦ 2804 ¦ 2781 ¦
¦инспектор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦Инспектор ¦ 2781 ¦ 2729 ¦ 2676 ¦ 2624 ¦ 2571 ¦ 2520 ¦ 2467 ¦ 2415 ¦ 2362 ¦ 2310 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦Заведующий хозяйством¦ 2310 ¦ 2258 ¦ 2198 ¦ 2138 ¦ 2078 ¦ 2018 ¦ 1959 ¦ 1899 ¦ 1839 ¦ 1779 ¦
¦(комендант), кассир,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦архивариус, машинистка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1-й категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦Секретарь-машинистка ¦ 1779 ¦ 1749 ¦ 1719 ¦ 1697 ¦ 1674 ¦ 1653 ¦ 1630 ¦ 1608 ¦ 1585 ¦ 1555 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
--------------------------------
<*> Допускается двойное наименование должности в зависимости от специализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления.
