ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА
РЕШЕНИЕ
от 16 апреля 2008 г. № 52
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ"
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом
от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь, пунктом 3 статьи 42
Устава Городского округа Верхняя Тура, Дума городского округа Верхняя Тура решила:
1. Утвердить Положение
"О видах поощрений муниципальных служащих органов местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура и порядке их применения" (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с момента его опубликования.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Голос Верхней Туры".
4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике, бюджету и налогам (председатель Гарифуллин Ш.Н.).
Председатель Думы
Городского округа Верхняя Тура
О.М.ДОБОШ
Глава
Городского округа Верхняя Тура
В.А.ТАРАСОВ
Утверждено
Решением Думы
Городского округа Верхняя Тура
от 16 апреля 2008 г. № 52
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА
И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Поощрение муниципальных служащих - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
Глава 2. ОСНОВАНИЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура (далее - органов местного самоуправления) является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения по службе.
2.2. Образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
2.3. Безупречная служба определяется отсутствия дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
Глава 3. ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ
3.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
3) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;
4) награждение ценным подарком;
5) представлению к званию "Почетный гражданин Городского округа Верхняя Тура";
6) представление к государственным наградам Российской Федерации и Свердловской области.
3.2. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается:
1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере двух должностных окладов;
2) в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) - в размере одного оклада.
3.3. Единовременное денежное поощрение выплачивается в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, в размере одного должностного оклада.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ
4.1. Решение о применении поощрения муниципального служащего в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения Почетной грамотой органа местного самоуправления, ценным подарком принимается руководителем органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях и оформляется соответствующим правовым актом.
Решение о применении поощрения руководителя органа местного самоуправления принимается Думой городского округа.
В решении о применении поощрения должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие заслуги и достижения поощряется муниципальный служащий, и какой вид поощрения применяется.
4.2. Порядок представления к поощрению муниципального служащего определяется нормативным правовым актом органа местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура.
4.3. Поощрение муниципального служащего в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком производится за счет средств органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его сметы доходов и расходов.
4.4. Присвоение муниципальному служащему звания "Почетный гражданин города Верхняя Тура" производится в порядке, определенном Положением
о присвоении звания "Почетный гражданин города Верхняя Тура", утвержденным Решением Думы городского округа.
4.5. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам. Представление к государственным наградам Российской Федерации и Свердловской области оформляется в соответствии с установленным порядком.
4.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
4.7. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется. В этом случае мерой поощрения может стать досрочное снятие дисциплинарного взыскания.
4.8. Записи о поощрениях муниципального служащего (кроме денежных поощрений) вносятся в трудовую книжку муниципального служащего.
