СОВЕТ
АПАЛИХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ХВАЛЫНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2010 г. № 04
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АПАЛИХИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии со статьей 7 п. 1 пп. 1
Закона Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", Уставом Апалихинского муниципального образования, Совет Апалихинского муниципального образования решил:
1. Утвердить Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы согласно приложению.
2. Решение вступает в силу после обнародования.
Глава
Апалихинского муниципального образования
В.Я.ХЛАМОВА
Приложение
к решению
Совета Апалихинского МО
от 25 февраля 2010 г. № 04
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АПАЛИХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим производится дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
10 процентов - при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
15 процентов - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
20 процентов - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
30 процентов - при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
II. Порядок исчисления и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием.
При временном замещении ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления права и производится соответствующий перерасчет денежного содержания.
Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания его в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности.
6. Назначение ежемесячной надбавки производится на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления по представлению комиссии по установлению стажа муниципальной службы (работы), дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.
7. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
III. Порядок установления стажа муниципальной службы,
дающего право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы (работы), дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.
9. Состав комиссии утверждается руководителем органа местного самоуправления.
10. Документами для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются:
а) трудовая книжка;
б) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
в) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.
11. Решение комиссии по установлению стажа муниципальной службы оформляется протоколом и передается руководителю органа местного самоуправления для издания распоряжения (приказа) об установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Копия распоряжения (приказа) приобщается к личному делу муниципального служащего, стаж которого устанавливается.
IV. Порядок включения в стаж муниципальной службы
муниципальных служащих Апалихинского муниципального
образования иных периодов службы (работы)
12. Иные периоды службы (работы), в совокупности, не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности, могут включаться в стаж муниципальной службы на основании распоряжения главы муниципального образования.
13. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности производится в порядке исключения, с целью привлечения либо укрепления квалификационных кадров.
Включение иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы производится в случае, если стаж муниципальной службы с учетом иных периодов службы (работы), включенных в него, не превышает 15 лет.
Муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы 15 лет и более иные периоды службы (работы) в стаж муниципальной службы не включаются.
14. Предложения о включении в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) рассматриваются комиссией по установлению стажа муниципальной службы (работы) для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет на основании личного заявления муниципального служащего и ходатайства руководителя соответствующего органа местного самоуправления. При положительном решении о включении соответствующего периода в стаж муниципальной службы, комиссия направляет протокол заседания комиссии в кадровую службу для подготовки соответствующего распоряжения, представления его на подпись главе муниципального образования, в установленном порядке.
15. Право на включение в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) имеют муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности, предусмотренные Реестром
муниципальных должностей муниципальной службы, не менее трех лет.
V. Ответственность за соблюдение установленного порядка
начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
16. Ответственность за своевременный пересмотр у муниципальных служащих муниципального образования ежемесячной надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы и бухгалтерию.
17. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления муниципального стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
