МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 августа 2010 г. № 129
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ
"ЛУЧШЕЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях активизации и повышения эффективности деятельности ГУ ЦЗН городов и районов области, проведения ее оценки приказываю:
1. Обеспечить проведение ежегодного конкурса на присвоение звания "Лучшее государственное учреждение центр занятости населения Саратовской области".
2. Утвердить:
методику
расчета оценки показателей работы ГУ ЦЗН городов и районов области согласно приложению № 1;
положение
о присвоении звания "Лучшее государственное учреждение центр занятости населения Саратовской области" согласно приложению № 2;
состав
конкурсной комиссии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство) по подведению ежегодных итогов на присвоение звания "Лучшее государственное учреждение центр занятости населения Саратовской области" согласно приложению № 3.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства от 17 января 2008 г. № 10 "Об утверждении Положения о присвоении звания "Лучший центр занятости населения Саратовской области" и методики расчета оценки показателей работы ГУ ЦЗН городов и районов области".
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (О.Н. Шаповалова) довести настоящий приказ до руководителей структурных подразделений Министерства, директоров ГУ ЦЗН городов и районов области.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.М.НЕЧАЕВА
Приложение № 1
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 2 августа 2010 г. № 129
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ГУ ЦЗН ГОРОДОВ
И РАЙОНОВ ОБЛАСТИ ЗА 2010 ГОД
(4 уровня оценки - интенсивности работы, эффективности работы, результативности работы, работы в группе)
Справочно: Кс - коэффициент сопоставимости;
Кз - коэффициент значимости
1 уровень - оценка интенсивности работы
1.1. Оценка уровня востребованности услуг ГУ ЦЗН по трудоустройству граждан, рассчитывается по формуле:
Оу= Qom / ТСВ x Кс, где
Оу - оценка уровня востребованности услуг ГУ ЦЗН по трудоустройству граждан;
]]>
Приложение № 3
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 2 августа 2010 г. № 129
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ
НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ "ЛУЧШЕЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
НЕЧАЕВА - министр занятости, труда и миграции области,
Светлана Михайловна председатель Комиссии
ШВАКОВ - первый заместитель министра, заместитель
Александр Викторович председателя Комиссии
ЧЕРЕПАНОВА - ведущий специалист - эксперт отдела кадровой и
Ольга Викторовна протокольно-организационной работы Министерства,
секретарь Комиссии
Члены комиссии:
АБСУЛОВА - главный специалист-эксперт отдела анализа прогноза
Лариса Левоновна и мониторинга Министерства
ВИНОГРАДОВА - начальник отдела по взаимодействию с
Алла Владиславовна работодателями и трудовой миграции Министерства
КРИВИЦКАЯ - заместитель министра - председатель комитета по
Наталия Александровна занятости населения Министерства
МАКАРЫЧЕВ - начальник отдела социальных выплат и финансовой
Александр Васильевич работы Министерства
НЕВЕРОВА - начальник отдела содействия трудоустройству и
Ольга Алексеевна специальных программ Министерства
ОВИНОВА - начальник отдела анализа, прогноза и мониторинга
Юлия Вячеславовна Министерства
ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ - заместитель председателя комитета по занятости
Сергей Владимирович населения Министерства
САМСОНОВ - начальник отдела контрольно-ревизионной и правовой
Анатолий Евгеньевич работы Министерства
СИГАЧЕВ - начальник отдела профориентации и
Виктор Ефимович профессионального обучения незанятого населения
Министерства
ШАПОВАЛОВА - начальник отдела кадровой и
Ольга Николаевна протокольно-организационной работы Министерства
ЩИПАНОВА - председатель комитета финансово-административной
Галина Ивановна деятельности - главный бухгалтер Министерства
