ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРСК ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2010 г. № 100/21
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ЗАТО СЕВЕРСК
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 28
, 45
Устава городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области, пунктом 2 раздела II
Положения о Счетной палате ЗАТО Северск, утвержденного решением Думы ЗАТО Северск от 21.02.2006 № 9/5, Дума ЗАТО Северск решила:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности Председателя Счетной палаты ЗАТО Северск согласно приложению.
2. Опубликовать решение в газете "Диалог".
3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянный контрольно-правовой комитет Думы ЗАТО Северск (Свиридов С.В.).
Мэр ЗАТО Северск -
Председатель Думы
Н.И.КУЗЬМЕНКО
Приложение
к решению
Думы ЗАТО Северск
от 26.08.2010 № 100/21
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ЗАТО СЕВЕРСК
Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Председателя Счетной палаты ЗАТО Северск (далее - Положение) устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности Председателя Счетной палаты ЗАТО Северск (далее - конкурс).
Статья 1. Порядок объявления конкурса
1. Конкурс объявляется по решению Думы ЗАТО Северск в срок не позднее тридцати дней со дня вступления в должность главы городского округа ЗАТО Северск - Мэра ЗАТО Северск.
В случае последующего расторжения трудового договора (контракта) по основаниям и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством, с Председателем Счетной палаты ЗАТО Северск конкурс объявляется в срок не позднее 30 дней со дня расторжения трудового договора (контракта).
2. Дума ЗАТО Северск (далее - Дума) обеспечивает не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса опубликование объявления об условиях конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта трудового договора (контракта), заключаемого с Председателем Счетной палаты ЗАТО Северск, а также размещение на официальном сайте Думы перечня документов, представляемых гражданами Российской Федерации для участия в конкурсе в соответствии со статьей 2
настоящего Положения.
3. Конкурс проводится в два этапа.
4. Первый этап включает в себя опубликование объявления о приеме документов для участия в конкурсе и прием документов.
В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются:
а) полное наименование должности муниципальной службы - Председатель Счетной палаты ЗАТО Северск;
б) квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей Председателя Счетной палаты ЗАТО Северск;
в) дата и место проведения конкурса;
г) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии со статьей 2
настоящего Положения, а также срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
д) информация о методе оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов;
е) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта Думы).
Аналогичная информация размещается на официальном сайте Думы.
]]>
Статья 2. Документы, необходимые для участия в конкурсе
1. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в Думу следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу в порядке конкурса и замещении должности муниципальной службы Председателя Счетной палаты ЗАТО Северск (далее - Председатель Счетной палаты);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
8) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2. Документы, указанные в подпунктах 3
- 5 пункта 1
настоящей статьи, могут быть представлены в виде копий, которые заверяются должностным лицом, ответственным за прием документов для участия в конкурсе, при предъявлении оригинала либо в виде нотариально заверенных копий. Копия трудовой книжки может быть заверена организацией по последнему месту работы.
3. Гражданин Российской Федерации вправе представить в Думу иные документы для участия в конкурсе.
4. Документы, указанные в пункте 1
настоящей статьи, представляются гражданином Российской Федерации в Думу в течение 20 дней со дня опубликования объявления об условиях конкурса.
5. Конкурсная комиссия работает в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявлений.
Статья 3. Порядок допуска граждан к участию в конкурсе
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, изложенных в статье 2
настоящего Положения, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с наличием обстоятельств, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
5. В случае установления обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, уполномоченное лицо письменно информирует его о причинах отказа в участии в конкурсе в течение 15 дней со дня установления таких обстоятельств.
6. Решение о допуске граждан для участия в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Статья 4. Конкурсная комиссия
1. Для проведения конкурса решением Думы образуется конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия состоит из 7 человек.
В состав конкурсной комиссии включаются Мэр ЗАТО Северск и 4 депутата Думы, представители от юридической службы аппарата Думы и от кадровой службы, а также могут быть приглашены независимые эксперты.
Кандидатуры в состав конкурсной комиссии могут быть предложены Мэром ЗАТО Северск, депутатом Думы, путем самовыдвижения. По каждой кандидатуре члена конкурсной комиссии в состав конкурсной комиссии проводится открытое голосование. Решение о назначении в члены конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины от установленного состава Думы.
2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Статья 5. Оценка кандидатов на замещение должности председателя Счетной палаты
1. На втором этапе конкурса проводятся обсуждение и конкурсный отбор кандидатов на заседаниях конкурсной комиссии.
2. Конкурсный отбор заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы Председателя Счетной палаты, их соответствия квалификационным требованиям к указанной должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, в том числе документов об образовании, прохождении государственной и/или муниципальной службы, осуществлении иной трудовой деятельности.
3. По решению председателя конкурсной комиссии конкурсная комиссия может произвести оценку кандидатов на замещение должности председателя Счетной палаты на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности Председателя Счетной палаты.
4. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, при равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности Председателя Счетной палаты, Дума, в срок не позднее 30 дней, принимает решение о проведении повторного конкурса.
Решение о проведении повторного конкурса принимается, если за него проголосовало большинство голосов от установленного состава Думы.
6. Конкурсная комиссия по результатам конкурсного отбора представляет Думе не менее двух кандидатов на должность Председателя Счетной палаты ЗАТО Северск.
7. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, письменно сообщается о результатах конкурса в течение 15 дней со дня его завершения.
8. Документы претендентов на замещение должности Председателя Счетной палаты, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в Думе, после чего подлежат передаче в городской архив ЗАТО Северск.
9. Гражданин вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 6. Назначение на должность Председателя Счетной палаты
1. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляются на сессии Думы председателем конкурсной комиссии.
Сессия Думы по вопросу принятия решения о назначении кандидата на должность Председателя Счетной палаты либо об отказе в назначении может быть проведена без участия кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
2. По кандидатам, представленным на должность Председателя Счетной палаты, проводится тайное голосование. Сведения о кандидатах вносятся в бюллетень для голосования в алфавитном порядке.
3. Кандидат, за которого проголосовало большинство голосов от установленного состава Думы, назначается на должность Председателя Счетной палаты.
В случае если ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов. Кандидат, за которого проголосовало большинство голосов от присутствующего состава Думы, назначается на должность Председателя Счетной палаты.
4. Если в результате голосования не было принято решение о назначении кандидата на должность Председателя Счетной палаты, Дума, в срок не позднее 30 дней, большинством голосов от установленного состава Думы принимает решение о проведении повторного конкурса.
5. Назначение Председателя Счетной палаты оформляется решением Думы.
Решение Думы о назначении Председателя Счетной палаты подлежит опубликованию в газете "Диалог".
6. Мэр ЗАТО Северск с гражданином, назначенным на должность Председателя Счетной палаты, заключает трудовой договор (контракт) на срок полномочий Думы. Расторжение трудового договора (контракта) осуществляется в соответствии с законодательством.
7. Полномочия Председателя Счетной палаты начинаются со дня его назначения на должность и прекращаются в день назначения на должность вновь назначенного Председателя Счетной палаты.
