АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РУЭМСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 апреля 2010 г. № 13
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА -
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РУЭМСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
В соответствии с Законом
Республики Марий Эл от 31.05.2007 № 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" и в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Руэмское сельское поселение", утвержденным решением Собрания депутатов муниципального образования "Руэмское сельское поселение" от 25 ноября 2009 г. № 17.
1. Образовать конкурсную комиссию в количестве 5 человек и утвердить ее персональный состав
для проведения конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста - заместителя главы администрации муниципального образования "Руэмское сельское поселение" с 30 апреля по 21 мая 2010 г. (Приложение № 1).
2. Объявить конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста - заместителя главы администрации муниципального образования "Руэмское сельское поселение".
3. Назначить дату проведения конкурса на 24 мая 2010 года, время проведения конкурса: 16 час. 00 мин., место проведения конкурса: Республика Марий Эл, Медведевский район, п. Руэм, ул. Победы, д. 3.
4. Утвердить Проект трудового договора
с главным специалистом - заместителем главы администрации муниципального образования "Руэмское сельское поселение" (приложение № 2).
5. Опубликовать настоящее распоряжение в районной газете "Вести".
6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Вести".
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации
муниципального образования
"Руэмское сельское поселение"
А.ХАРЛАМОВ
Приложение № 1
к распоряжению
администрации
муниципального образования
"Руэмское сельское поселение"
от 27 апреля 2010 г. № 13
СОСТАВ
КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА - ЗАМЕСТИТЕЛЯ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РУЭМСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
1. Харламов А.Б. - глава администрации муниципального образования "Руэмское сельское поселение", председатель комиссии;
2. Килюшик А.А. - заместитель главы администрации - руководитель аппарата администрации муниципального образования "Медведевский муниципальный район", заместитель председателя комиссии (по согласованию);
3. Масленникова Н.А. - специалист администрации муниципального образования "Руэмское сельское поселение", секретарь комиссии;
4. Крупина Т.В. - ведущий специалист - главный бухгалтер администрации муниципального образования "Руэмское сельское поселение", член комиссии;
5. Седов Д.В. - заместитель руководителя отдела делопроизводства по организационной работе администрации Медведевского муниципального района, член комиссии (по согласованию).
]]> (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой
___________________________________________________________________________
доступ к информационным системам и т.д.)
VIII. Иные условия трудового договора
14. Муниципальному служащему устанавливается испытательный срок ________ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
15. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.
16. Иные условия трудового договора:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
IX. Ответственность сторон трудового договора
Изменение, дополнение и прекращение трудового договора
17. Представитель нанимателя и муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Марий Эл и муниципальными нормативными актами.
18. Запрещается требовать от муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией муниципального служащего, в случае если эти обязанности не определены представителем нанимателя или непосредственным руководителем.
19. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл;
б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
20. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
21. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или изменен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о муниципальной службе.
X. Разрешение спора и разногласий
22. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто - в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Представителя нанимателя в личном деле муниципального служащего, второй - у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
Администрация муниципального Ф.И.О.:____________________________
образования "Руэмское сельское ___________________________________
поселение" Адрес:_____________________________
Республика Марий Эл, Медведевский ___________________________________
район, п. Руэм, ул. Победы, д. 3 Паспорт: серия ____ № _____________
ИНН_____________________________ выдан______________________________
ИНН________________________________
Пенсионное страховое свидетельство
___________________________________
Адрес регистрации__________________
___________________________________
Глава администрации
муниципального образования
"Руэмское сельское поселение"
________________А.Б.Харламов подпись
М. П.
"___"__________20__ года "___"__________20__ года
