ВЕРХОШИЖЕМСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2010 г. № 52/587
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА,
ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с частью 5 статьи 6
Закона Кировской области от 01.12.2000 № 229-ЗО "О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Кировской области" (в редакции от 25.12.2009 № 479-ЗО) Верхошижемская районная Дума решила:
1. Утвердить Порядок
определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих. Прилагается.
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
Глава
Верхошижемского района
Кировской области
И.И.ОКУНЕВ
УТВЕРЖДЕН
решением
Верхошижемской районной Думы
Кировской области
от 23 апреля 2010 г. № 52/587
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА,
ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Настоящий Порядок определяет порядок расчета среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы (далее соответственно - среднемесячный заработок, муниципальные служащие).
2. Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание муниципальных служащих, состоящее из следующих выплат:
а) месячный должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. Кроме выплат, указанных в пункте 2
настоящего Порядка, для определения среднемесячного заработка учитываются также другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Кировской области и иными нормативными правовыми актами.
4. За период сохранения за муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области и муниципальными правовыми актами денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.
5. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
- 3
настоящего Порядка, за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
6. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
7. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 6
настоящего Порядка времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
- 3
настоящего Порядка, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 6
настоящего Порядка время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "е"
и "ж" пункта 2
и пункте 3
настоящего Порядка, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
8. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 6
настоящего Порядка, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного заработка производится:
]]>а) с учетом положений пункта 7
настоящего Порядка исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
- 3
настоящего Порядка, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
б) с применением положения абзаца первого пункта 7
настоящего Порядка исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
9. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 5
- 7
настоящего Порядка исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
- 3
настоящего Порядка, в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.
10. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).
11. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада, установленного муниципальному служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области и муниципальными правовыми актами.
12. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,3 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
13. При работе муниципального служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,3 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 12
настоящего Порядка.
14. Бухгалтерия органа местного самоуправления или управления администрации района при обращении муниципального служащего организует оформление справки о размере его среднемесячного заработка согласно приложению № 1
к настоящему Порядку в 3-дневный срок с момента обращения.
Приложение № 1
к Порядку
определения размера
среднемесячного заработка,
из которого начисляется
размер пенсии за выслугу лет
муниципальных служащих
СПРАВКА
о размере среднемесячного заработка
муниципального служащего
Среднемесячный заработок _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего должность муниципальной службы ________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
за период с <*>
____________________ по ____________________
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
--------------------------------
<*> Указывается период - последние 12 полных месяцев муниципальной
службы, предшествовавших дню ее прекращения либо достижения возраста,
дающего право на пенсию по старости.
+----------------------------------------+----------+---------------------+
¦ ¦ За ______¦ В месяц ¦
¦ ¦ месяцев +---------+-----------+
¦ ¦ (рублей, ¦процентов¦ рублей, ¦
¦ ¦ копеек) ¦ ¦ копеек ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦I. Среднемесячный заработок: ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦1) должностной оклад ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦2) ежемесячная надбавка за выслугу лет ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦3) ежемесячная надбавка за особые¦ ¦ ¦ ¦
¦условия муниципальной службы ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦4) ежемесячное денежное поощрение ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦5) ежемесячная надбавка за работу со¦ ¦ ¦ ¦
¦сведениями, составляющими¦ ¦ ¦ ¦
¦государственную тайну ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦6) премия за выполнение особо важных¦ ¦ ¦ ¦
¦и сложных заданий ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦7) единовременная выплата при¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставлении ежегодного¦ ¦ ¦ ¦
¦оплачиваемого отпуска ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦8) материальная помощь ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦II. Предельный среднемесячный заработок¦ ¦ ¦ ¦
¦(2,3 должностного оклада) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
¦III. Среднемесячный заработок,¦ ¦ ¦ ¦
¦учитываемый для назначения пенсии за¦ ¦ ¦ ¦
¦выслугу лет ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
Руководитель _________________ __________________________
подпись (фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер _________________ __________________________
подпись (фамилия, имя, отчество)
Место для печати
Дата выдачи _____________________
(число, месяц, год)
