Вопрос: Какие документы в ПФР представляет работодатель по работнику, который оформляет пенсию по возрасту? И в какой срок?
Ответ:
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПИСЬМО
от 23 августа 2010 г. № 7778-22
Согласно нормам статьи 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон от 17.12.2001) трудовая пенсия по старости на общих основаниях назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет, женщинам по достижении возраста 55 лет при наличии не менее 5 лет страхового стажа.
В целях ускорения процедуры назначения пенсии и, как следствие, сокращения сроков ее назначения, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации за три - шесть месяцев до наступления права на пенсию осуществляют заблаговременную работу с будущими пенсионерами: направляют им напоминание о необходимости подачи письменного заявления о назначении пенсии и список документов, необходимых для установления того или иного вида пенсии, изучают представленные документы, дают рекомендации по представлению недостающих документов и т.п.
Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16/19па (далее - Перечень), предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:
1. Удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации);
2. О страховом стаже (трудовая книжка, справки о времени работы до 1 января 2002 года).
3. О среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.
4. В необходимых случаях прилагаются документы о нетрудоспособных членах семьи.
В силу норм статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователь (работодатель) обязан за застрахованное лицо (работника) представлять в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (пенсии).
Следовательно, в целях назначения пенсии необходимо также представить сведения о суммах страховых взносов, начисленных (уплаченных) в бюджет Пенсионного фонда России в текущем году, и если соответствующую отчетность работодатель не сдавал в территориальные органы Пенсионного фонда ранее, то и за предшествующие периоды.
Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией (пункт 1 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Следовательно, в целях назначения трудовой пенсии по старости рекомендуем обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.
Обращаем внимание, что граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.
Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию (Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 17/19пб).
