ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2010 г. № 173-ПП
О СИСТЕМЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2010 ГОД
В целях формирования системы показателей и критериев оценки результативности деятельности исполнительных органов государственной власти республики Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Перечень
показателей и критериев оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2010 год;
Методику
оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2010 год.
2. Исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики до 25 июля 2010 года и до 25 января 2011 года представлять информацию о произведенной оценке результативности и эффективности деятельности исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики на бумажных и электронных носителях.
3. Министерству экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики (А.Т. Мусуков) представлять обобщенную информацию по итогам деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в Республиканскую комиссию по проведению административной реформы в Кабардино-Балкарской Республике.
4. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А. Бишенов) осуществлять финансирование расходов на содержание исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики с учетом оценки качества и практических результатов их деятельности, произведенной в соответствии с Методикой
оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2010 год.
5. Рекомендовать Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Кабардино-Балкарской Республике (А.А. Гаштова), Управлению Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике (Л.Х. Зрумов), Управлению Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике (А.М. Кудаев), Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (Х.В. Шеожев), Государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (И.Б. Бечелов) обеспечить представление исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики необходимых статистических и иных данных для оценки результативности и эффективности их деятельности.
6. Признать утратившим силу Постановление
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 июня 2009 года № 138-ПП "О системе показателей оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2009 год".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики М.Т. Тхазаплижева.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
А.МЕРКУЛОВ
Утвержден
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 13 августа 2010 г. № 173-ПП
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
НА 2010 ГОД
┌───────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Задачи и стратегические цели │ Критерии (показатели) │ Значение │
│ исполнительных органов │ эффективности деятельности │показателя на │
│ государственной власти │ исполнительных органов │ 2010 год │
│Кабардино-Балкарской Республики│ государственной власти │ │
│ │ Кабардино-Балкарской Республики │ │
├───────────────────────────────┴─────────────────────────────────┴──────────────┤
│ Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики │
]]>
Утверждена
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 13 августа 2010 г. № 173-ПП
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2010 ГОД
I. Общие положения
Настоящая Методика определяет основные принципы оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2010 год с целью совершенствования их деятельности и усиления мотивации и ответственности в достижении поставленных целей и задач.
Основная цель оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - обеспечение взаимосвязи расходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики с результатами деятельности вышеуказанных исполнительных органов и качеством оказываемых ими бюджетных услуг.
Оценка результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики позволит на более высоком качественном уровне:
соизмерять затраты и результаты, связанные с управленческой деятельностью и выполнением программно-целевых мероприятий;
выбирать наиболее эффективные пути расходования бюджетных средств, выявлять области неэффективного их использования и обеспечивать устранение;
своевременно оценивать степень достижения запланированных результатов и их качество;
систематически информировать потребителей бюджетных услуг о результативности и эффективности бюджетных расходов и результатах деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;
обеспечивать руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики информацией для принятия управленческих решений по оптимизации бюджетной сферы и совершенствованию оказываемых ими бюджетных услуг;
увязывать оплату труда с результатами деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и создавать мотивацию для повышения эффективности и качества их деятельности.
II. Критерии (показатели) оценки результативности
и эффективности деятельности исполнительных органов
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики
и подведомственных им учреждений
Критерии (показатели) оценки результативности и эффективности деятельности исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - критерии) должны охватывать все направления его деятельности, включая деятельность подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств.
Критерии для подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств устанавливаются соответствующими исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - главными распорядителями бюджетных средств в утвержденных ими же бюджетных заданиях (госзаказах), включающих полный перечень и объемы бюджетных услуг, предоставляемых населению. Методика оценки результативности и эффективности деятельности подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств утверждается соответствующими исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - главными распорядителями бюджетных средств.
Общее количество критериев не ограничено, при этом исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики должны руководствоваться принципом минимизации количества оценочных критериев.
В соответствии с установленными критериями исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики осуществляются мониторинг и самооценка результативности собственной деятельности и качества выполненных управленческих функций и программных задач. Кроме того, исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики проводится оценка деятельности подведомственных им учреждений - получателей бюджетных средств.
III. Оценка результативности и эффективности деятельности
исполнительных органов государственной власти
Кабардино-Балкарской Республики
Оценка результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти в целом, включая деятельность подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств, осуществляется в обязательном порядке по приведенной Методике один раз в полугодие.
В ходе оценки рассматривается выполнение всех критериев, при этом вес каждого устанавливается в размере 1 балла.
В случаях если:
установленный критерий выполнен, то он оценивается в 1 балл;
установленный критерий не выполнен, то он оценивается в 0 баллов;
установленный критерий выполнен частично - показатель определяется путем умножения фактического выполнения критерия на его вес. К примеру, критерий, состоящий из 7 позиций, выполнен только по 3 позициям, поэтому его оценка составит 1 x 3/7 = 0,42 балла, где 1 - вес критерия, 3/7 - фактическое выполнение критерия.
Отчет о проведенной самооценке в виде таблицы (по всем критериям) представляется исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики 25 июля текущего года и 25 января 2011 года.
Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики в течение 15 дней проверяет обоснованность и достоверность представленных отчетов, оформляет соответствующее заключение и направляет его в Республиканскую комиссию
по проведению административной реформы в Кабардино-Балкарской Республике, образованную Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 3 февраля 2006 года № 6-УП.
В случае представления недостоверной информации Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики выносит данный вопрос на заседание Правительства Кабардино-Балкарской Республики.
