ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Администрация Ангарского муниципального образования (далее - администрация АМО), Ангарское территориальное объединение отраслевых профсоюзов, представляющее отраслевые профсоюзы и трудовые коллективы муниципального образования (далее - профсоюзы), Ангарское некоммерческое партнерство "Промышленников и предпринимателей", представляющее интересы работодателей (далее - работодатели), вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее Соглашение на 2010 - 2013 годы в целях регулирования социально-трудовых отношений и установления общих принципов регулирования, связанных с ними экономических отношений в Ангарском муниципальном образовании.
Соглашение является основой для планирования и осуществления деятельности территориальной трехсторонней комиссии Ангарского муниципального образования по регулированию социально-трудовых отношений, комиссий для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов коллективных договоров и заключения коллективных договоров в организациях, образуемых на локальном уровне.
Приоритетными целями в области регулирования социально-трудовых отношений в 2010 - 2013 гг. Стороны признают:
- создание условий для развития экономики за счет повышения эффективности производства;
- обеспечение занятости населения, разработка и осуществление экстренных мер по снятию социальной напряженности на рынке труда на территории АМО;
- создание условий для повышения уровня жизни населения АМО;
- осуществление мероприятий по предоставлению предусмотренных действующим законодательством социальных льгот и гарантий;
- содействие обеспечению своевременной выплаты заработной платы, пособий;
- развитие системы социального партнерства на основе расширения сферы договорного регулирования социально-трудовых отношений.
Для достижения поставленных приоритетных целей в области социально-трудовых отношений Стороны принимают на себя следующие обязательства:
Раздел 1. РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА
И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Администрация АМО:
1.1. В целях экономической стабилизации организаций, развития малого и среднего бизнеса, создания новых и повышения эффективности существующих рабочих мест обеспечивает реализацию Программы содействия занятости населения Ангарского муниципального образования.
1.2. Осуществляет меры по содействию развитию предпринимательства, разрабатывает механизм реализации принятых нормативных правовых актов для содействия развитию малого и среднего бизнеса.
Работодатели и профсоюзы:
1.3. Разрабатывают и реализуют инвестиционные и инновационные проекты, программы развития организаций.
1.4. Регулярно информируют работников о реализации планов социально-экономического развитии организаций, выполнении коллективных договоров. Содействуют росту производительности труда.
Профсоюзы:
1.5. Изучают производственную и социально-экономическую ситуацию в организациях, анализируют и обобщают поступающие от членов профсоюза предложения по улучшению работы организаций и направляют их в органы управления организаций, органы государственной власти и местного самоуправления.
1.6. Выступают инициаторами по заключению соглашений, коллективных договоров в организациях. Проводят работу по созданию необходимых условий, обеспечивающих повышение эффективности производства.
1.7. Контролируют соблюдение действующих законов, гарантирующих учет интересов и защиту прав работников предприятий при приватизации или смене собственности.
1.8. В установленном законодательством порядке представляют интересы работников при рассмотрении дел о банкротстве организаций в арбитражных судах.
1.9. Принимают участие в разработке соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией Ангарского муниципального образования и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования.
1.10. Изучают производственную и социально-экономическую ситуацию в организациях, анализируют и обобщают поступающие от членов профсоюза предложения по улучшению работы организаций и направляют их в органы управления организаций, органы государственной власти и местного самоуправления.
1.11. Содействуют стабилизации работы организаций путем обсуждения вопросов производственной деятельности на профсоюзных собраниях и в профсоюзных органах.
1.12. В установленном порядке принимают участие в подготовке предложений к проектам законов, иных нормативных правовых актов области, содержащих нормы трудового права.
Администрация АМО и работодатели:
1.13. Вносят предложения о заключении соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией Ангарского муниципального образования и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования.
Стороны:
1.14. Способствуют сохранению деятельности организаций, находящихся на территории Ангарского муниципального образования, принимают меры по созданию условий для развития малого и среднего бизнеса.
1.15. Содействуют выполнению антикризисных программ социально значимых организаций по оздоровлению их финансово-экономического состояния, оказывают помощь в практической реализации данных программ.
1.16. Содействуют реализации эффективных инвестиционных проектов, принимают участие в реализации приоритетных национальных проектов на территории АМО.
Работодатели:
1.17. Принимают меры по выпуску конкурентоспособной высокотехнологичной продукции, повышению спроса на нее на рынке.
1.18. Разрабатывают и реализуют инвестиционные и инновационные проекты, программы развития организаций.
Раздел 2. ДОХОДЫ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И УРОВЕНЬ
ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
Стороны:
]]>8.3. Создают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов, в том числе технической и правовой инспекции профсоюзов, безналичной оплаты профсоюзных взносов и их своевременного перечисления на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; принимают установленные законодательством Российской Федерации меры в случае нарушения прав профсоюзов.
8.4. Обеспечивают участие представителей профсоюзов в работе формируемых работодателями и администрацией Ангарского муниципального образования постоянно действующих комиссий, рассматривающих вопросы приватизации, банкротства предприятий, обеспечения занятости, улучшения жилищных условий населения и другие проблемы, связанные с реализацией социально-экономических интересов граждан.
Раздел 9. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Стороны:
9.1. Способствуют созданию экономических и правовых условий для объединений работодателей и расширению их участия в заключении соглашений и коллективных договоров.
9.2. Регулярно информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, включенным в Соглашение, другим социально-экономическим вопросам.
9.3. Способствуют предотвращению коллективных трудовых конфликтов. В период действия Соглашения при условии выполнения его всеми Сторонами социального партнерства воздерживаться от коллективных действий, связанных с остановкой работы. Информируют трехстороннюю комиссию при возникновении коллективных трудовых споров.
9.4 Принимают решения по вопросам и проблемам, включенным в Соглашение, после консультаций на уровне территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
9.5. Обеспечивают представителям Сторон возможность принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Соглашение, но представляющим взаимный интерес.
9.6. Проводят согласованную политику по созданию и укреплению профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях города.
9.7. Представляют друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для осуществления контроля за выполнением Соглашения.
9.8. Содействуют заключению и выполнению отраслевых территориальных соглашений и коллективных договоров в организациях Ангарского муниципального образования.
Работодатели и профсоюзы:
9.9. Регулирование трудовых отношений в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности осуществляют наряду с индивидуальным трудовым договором, коллективным договором.
9.10. Своевременно осуществляют уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в отделе по труду и управлению охраной труда администрации АМО.
Работодатели:
9.11. Соблюдают права и гарантии профсоюзной деятельности, обеспечивают условия для законной деятельности профсоюзов и их выборных органов, не препятствуют функционированию профсоюзов в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
9.13. На основании коллективных договоров предоставляют профсоюзному активу, не освобожденному от основной работы, свободное оплачиваемое время для исполнения общественных обязанностей в согласованные с профсоюзами сроки.
9.14. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно бесплатно перечисляют на счета профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором.
Раздел 10. ДЕЙСТВИЕ ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ
КОНТРОЛЯ ЗА ХОДОМ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
10.1. Данное Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами социального партнерства и действует в течение трех лет.
10.2. Стороны договорились:
- опубликовать Соглашение в средствах массовой информации;
- проводить постоянную разъяснительную работу о целях, задачах настоящего Соглашения;
- ознакомить с содержанием Соглашения в течение двух недель все организации, от имени которых оно подписано.
10.3. Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей Сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств, а также на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
10.4. Стороны в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, за невыполнение обязательств, возложенных на них данным Соглашением. При невыполнении обязательств по причинам, признанным Сторонами уважительными, Стороны принимают дополнительные согласованные меры к обеспечению выполнения обязательств.
10.5. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, положением о территориальной трехсторонней комиссии Ангарского муниципального образования по регулированию социально-трудовых отношений.
Население информируется о ходе его выполнения через средства массовой информации.
10.6. Соглашение может дополняться приложениями и протоколами, конкретизирующими его отдельные положения и являющимися неотъемлемой частью Соглашения, после принятия их территориальной трехсторонней комиссией Ангарского муниципального образования по регулированию социально-трудовых отношений.
10.7. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон в порядке, установленном действующим законодательством.
От администрации От Ангарского От Ангарского
Ангарского территориального некоммерческого
муниципального объединения партнерства
образования отраслевых "Промышленников
профсоюзов и предпринимателей"
Мэр АМО Председатель Президент АНП
Координационного "Промышленников и
совета предпринимателей"
__________________ ___________________ ____________________
А.П.КОЗЛОВ М.Ю.КОРЕНЕВА В.М.КОТОМАНОВ
