ДУМА ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 29 июля 2010 г. № 1234
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"ОБ ОСНОВНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГЛАВЫ ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ДЕПУТАТОВ ДУМЫ
ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ"
Руководствуясь Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" и Уставом
Дальнегорского городского округа, Дума Дальнегорского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
"Об основных гарантиях деятельности главы Дальнегорского городского округа и осуществления полномочий депутатов Думы Дальнегорского городского округа на постоянной основе с приложениями к нему:
- Порядка
возмещения расходов, связанных со служебными командировками, главе Дальнегорского городского округа, председателю Думы Дальнегорского городского округа, депутату Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (Приложение 1);
- Порядок
предоставления оплачиваемого отпуска главе Дальнегорского городского округа, депутатам Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющим полномочия на постоянной основе (Приложение 2);
- Порядок
установления и выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности Дальнегорского городского округа (Приложение 3);
- Порядок
формирования фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности Дальнегорского городского округа (Приложение 4).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Трудовое слово".
Глава Дальнегорского
городского округа
Г.КРУТИКОВ
Утверждено
решением
Думы Дальнегорского
городского округа
от 29.07.2010 № 1234
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОСНОВНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГЛАВЫ ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ДЕПУТАТОВ ДУМЫ
ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ"
1. Настоящее Положение устанавливает правовые и социальные гарантии деятельности главы Дальнегорского городского округа, председателя Думы Дальнегорского городского округа и депутата Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе).
2. В соответствии с Уставом
Дальнегорского городского округа к основным гарантиям деятельности лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, относятся:
а) организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных полномочий;
б) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
в) ежегодный оплачиваемый отпуск;
г) ежемесячное денежное содержание, а также иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением;
д) ежемесячная доплата к трудовой пенсии;
е) обязательное государственное социальное страхование;
]]>4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в размере 3-кратного денежного вознаграждения.
5. Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается в размере 1 денежного вознаграждения в квартал пропорционально отработанному времени. Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается в последний месяц квартала (март, июнь, сентябрь, декабрь). В расчетный период отработанного времени включается период нахождения в ежегодном отпуске, краткосрочной командировке. Период нетрудоспособности в расчетный период не включается.
6. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающих муниципальные должности, имеющим оформленный в установленном законодательством РФ порядке допуск к сведениям, соответствующей степени секретности.
Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.
7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается единовременная выплата в размере 2-х денежных вознаграждений.
Право на предоставление единовременной выплаты возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного отпуска.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата производится 1 раз в календарном году при предоставлении одной из частей отпуска.
Единовременная выплата при предоставлении отпуска выплачивается с учетом продолжительности замещения муниципальной должности и в пределах утвержденного фонда оплаты труда:
- при назначении на муниципальную должность в текущем календарном году - единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в календарном году, с учетом работы до окончания календарного года;
- при освобождении с муниципальной должности в текущем календарном году - единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в календарном году. В случае если единовременная выплата была выплачена в календарном году, то при увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.
При исчислении единовременной выплаты в расчет принимается денежное вознаграждение, установленное штатным расписанием на дату подписания распоряжения о единовременной выплате к отпуску.
В случае если в течение календарного года не использовано право на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года.
Единовременная выплата при предоставлении отпуска выплачивается на основании распоряжения.
8. На денежное содержание начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных законодательством РФ.
9. Расходы на выплату денежного содержания осуществляются за счет средств местного бюджета, в пределах принятых сметных назначений на соответствующий календарный год.
10. Размер ежемесячного денежного вознаграждения ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Думы Дальнегорского городского округа о местном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Приложение 4
к Положению
"Об основных гарантиях деятельности
главы Дальнегорского городского округа
и осуществления полномочий депутатов
Думы Дальнегорского городского округа
на постоянной основе",
утвержденному
решением
Думы Дальнегорского
городского округа
от 29.07.2010 № 1234
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ
ТРУДА ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Фонд оплаты труда на календарный год лицам, замещающим муниципальные должности, включает в себя средства на выплату:
- ежемесячного денежного вознаграждения в размере 12-и денежных вознаграждений;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 36-и денежных вознаграждений;
- ежеквартального денежного поощрения в размере 4-х денежных вознаграждений;
- единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска в размере 2-х денежных вознаграждений;
- ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 денежных вознаграждений;
- районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством РФ.
