ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2008 г. № 899-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
(в ред. постановления
главы администрации г. Кирова
от 28.08.2008 № 3383-П,
постановлений администрации г. Кирова
от 12.02.2009 № 388-П
, от 30.03.2010 № 1580-П
,
от 06.07.2010 № 3408-П
)
В соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", в целях подбора и рациональной расстановки кадров администрации города Кирова постановляю:
1. Утвердить Положение
о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова. Прилагается.
2. Считать утратившим силу распоряжение
администрации города Кирова от 24.04.1998 № 1150 "Об утверждении Положения "О признании образования равноценным у муниципальных служащих муниципального образования "Город Киров".
Глава администрации
города Кирова
Г.Н.МАЧЕХИН
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации г. Кирова
от 4 марта 2008 г. № 899-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
(в ред. постановления
главы администрации г. Кирова
от 28.08.2008 № 3383-П,
постановлений администрации г. Кирова
от 12.02.2009 № 388-П
, от 30.03.2010 № 1580-П
,
от 06.07.2010 № 3408-П
)
1. Общие положения
1.1. Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова (далее - Положение), разработано на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".
1.2. Настоящее Положение устанавливает общие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы. Конкретные квалификационные требования и специализация к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание, устанавливается должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.
1.3. В понятие специализации, используемое в Положении, включается нормативно установленное требование наличия у лица, замещающего должность муниципальной службы (претендующего на замещение), определенной специальности (специального образования), необходимой и достаточной для эффективного выполнения должностных обязанностей. Перечень
специализаций прилагается к Положению.
1.4. Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.
]]>├────┼────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│18. │Хозяйственное │Государственное и муниципальное управление │
│ │управление ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Промышленное и гражданское строительство │
├────┼────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│19. │Кадровая служба │Государственное и муниципальное управление│
│ │ │(специализация - правовое обеспечение) │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Правоведение │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Управление персоналом │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Юриспруденция │
├────┼────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│20. │Отдел обращений│Государственное и муниципальное управление │
│ │граждан ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Правоведение │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Юриспруденция │
├────┼────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│21. │Здравоохранение │Специальности, входящие в группу│
│ │ │"Здравоохранение" │
├────┼────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│22. │Опека и│Специальности, входящие в группу "Образование│
│ │попечительство │и педагогика" │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Юриспруденция │
├────┼────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│23. │Сельское хозяйство │Агрохимия │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Агрономия │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Механизация сельского хозяйства │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Организация фермерского хозяйства │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Экономика и управление на предприятии │
├────┼────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│24. │Муниципальный заказ │Государственное и муниципальное управление │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Специальности, указанные в пунктах 1
и 3
│
│ │ │приложения │
│ │ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │ │Юриспруденция │
└────┴────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
Примечание: конкретные требования к образованию устанавливаются в соответствии с настоящим Перечнем и Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30.09.2003 № 276-ст.
