АДМИНИСТРАЦИЯ Г. САЯНОГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2010 г. № 1110
О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
АДМИНИСТРАЦИИ Г. САЯНОГОРСКА
В целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, руководствуясь статьями 32, 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 30
, 32
Устава муниципального образования г. Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 № 35, постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве Администрации г. Саяногорска согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
о комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва Администрации г. Саяногорска согласно приложению № 2.
3. Управляющему делами Администрации г. Саяногорска Клундуку В.П. подготовить и до 30.07.2010 направить на согласование проект распоряжения об утверждении состава комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва Администрации г. Саяногорска, определив в составе комиссии председателя, его заместителя и секретаря.
4. Информационно-аналитическому отделу Администрации г. Саяногорска (Михалева Е.Ю.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования г. Саяногорск в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Главы муниципального образования г. Саяногорск Затепякина А.П.
Глава
муниципального образования
г. Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
Приложение № 1
к Постановлению Администрации
г. Саяногорска
от 27.07.2010 № 1110
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. САЯНОГОРСКА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации г. Саяногорска (далее - Резерв), а также регулирует вопросы работы с Резервом в Администрации г. Саяногорска и ее органах, наделенных правами юридического лица.
1.2. Резерв создается в целях:
а) отбора и подготовки кандидатов для замещения должностей муниципальной службы;
б) своевременного комплектования высвобождающихся и вновь вводимых должностей муниципальной службы.
1.3. Основные принципы работы с Резервом:
а) открытость;
б) добровольность выдвижения кандидатов для включения в Резерв;
в) равный доступ граждан для участия в формировании Резерва;
г) объективность.
1.4. Организация работы с Резервом осуществляется главным специалистом по кадрам Администрации г. Саяногорска.
II. Порядок формирования Резерва
2.1. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации г. Саяногорска и ее органах, наделенных правами юридического лица, в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Хакасия (далее - целевые должности).
]]>В.П.КЛУНДУК
Приложение № 2
к Постановлению Администрации
г. Саяногорска
от 27.07.2010 № 1110
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. САЯНОГОРСКА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комиссия по формированию и подготовке кадрового резерва Администрации г. Саяногорска (далее - Комиссия) является совещательным органом при Главе муниципального образования г. Саяногорск и действует на постоянной основе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией
и законами Республики Хакасия, Уставом
муниципального образования г. Саяногорск, решениями Саяногорского городского Совета депутатов, постановлениями и распоряжениями Главы муниципального образования г. Саяногорска, Администрации г. Саяногорск, а также настоящим Положением.
II. СОСТАВ КОМИССИИ
2.1. Комиссия состоит из председателя, одного или более заместителей председателя, секретаря и членов Комиссии.
2.2. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Главы муниципального образования г. Саяногорск.
III. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
3.1. Полномочиями Комиссии являются:
а) подготовка предложений Главе муниципального образования г. Саяногорск о разработке и реализации политики в области формирования, подготовки и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации г. Саяногорска и ее органах, наделенных правами юридического лица (далее - Резерв);
б) разработка требований к кандидатам в Резерв;
в) разработка методик отбора, подготовки, переподготовки и включения граждан Российской Федерации в Резерв;
г) проведение конкурса по формированию кадрового резерва Администрации г. Саяногорска; принятие решения по результатам конкурса о включении (об отказе во включении) гражданина в кадровый резерв Администрации г. Саяногорска.
3.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:
а) получать от органов и структурных подразделений Администрации г. Саяногорска, иных организаций необходимые для ее работы документы и материалы;
б) направлять в органы и структурные подразделения Администрации г. Саяногорска, иные организации предложения по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва;
в) приглашать на свои заседания должностных лиц органов и структурных подразделений Администрации г. Саяногорска, независимых экспертов - специалистов в области управления персоналом.
IV. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие - один из заместителей председателя Комиссии.
4.2. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
4.3. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем Комиссии и секретарем.
4.4. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Администрация г. Саяногорска.
Управляющий делами
Администрации г. Саяногорска
В.П.КЛУНДУК
