Зарегистрировано в Минтруда и занятости РТ 6 декабря 2006 г. № 111
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И ТАТАРСКИМ РЕСПУБЛИКАНСКИМ КОМИТЕТОМ
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
НА 2007 - 2009 ГГ.
I. Общие положения
1.1. Настоящее отраслевое Соглашение (в дальнейшем - Соглашение) заключено в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан с целью определения согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников образования и обеспечению стабильной и эффективной деятельности государственных и муниципальных образовательных учреждений и иных организаций Республики Татарстан.
1.2. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в сфере образования и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений. Соглашение определяет общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работников образования и науки.
1.3. Соглашение обязательно к применению при заключении территориальных соглашений на уровне муниципальных образований, коллективных договоров в образовательных учреждениях Республики Татарстан, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Соглашение устанавливает минимальные социальные гарантии работникам образования.
1.4. На уровне муниципальных образований между органами местного самоуправления, территориальными организациями профсоюза, органами управления образованием и (или) организациями работодателей заключаются территориальные соглашения, устанавливающие условия труда, социальные льготы и гарантии работникам образования.
1.5. Сторонами настоящего Соглашения являются:
работники учреждений образования в лице их полномочного представителя - Республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки (далее - Республиканский комитет профсоюза);
работодатели в лице их полномочного представителя - Министерства образования и науки Республики Татарстан.
Участник Соглашения - Министерство труда и занятости Республики Татарстан - от республиканских органов исполнительной власти.
1.6. Стороны согласились в том, что Республиканский комитет профсоюза, его территориальные, первичные организации и их выборные органы выступают в качестве единственных полномочных представителей работников, членов профсоюза работников образования и науки, при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений; ведении переговоров по реализации трудовых, профессиональных и социально-экономических прав и интересов.
1.7. Стороны согласились о том, что:
1.7.1. Настоящее Соглашение заключено с учетом действующих на момент его подписания законодательств Российской Федерации, Республики Татарстан и не ограничивает права органов местного самоуправления, органов управления образованием, руководителей образовательных учреждений в предоставлении дополнительных социально-экономических гарантий.
1.7.2. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует по 31 декабря 2009 года.
Коллективные переговоры по разработке и заключению нового Соглашения должны быть начаты не позднее 1 октября 2009 года.
1.7.3. Ни одна из сторон не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение взятых на себя обязательств или изменить их.
1.7.4. Стороны вправе вносить дополнения, изменения в отраслевое Соглашение на основе взаимной договоренности.
Принятые сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются протоколом, который является его неотъемлемой частью и доводится до сведения работодателей, профсоюзных организаций и работников учреждений.
Соглашение в течение семи дней со дня подписания представителем работодателей - Министерством образования и науки РТ направляется на уведомительную регистрацию в Министерство труда и занятости РТ.
1.7.5. Контроль за выполнением отраслевого Соглашения осуществляется сторонами Соглашения и их представителями (отраслевой комиссией), а также Министерством труда и занятости Республики Татарстан.
1.7.6. Стороны разрабатывают план мероприятий по выполнению Соглашения, не реже 1 раза в год рассматривают ход выполнения Соглашения на совместном заседании Коллегии Министерства образования и науки РТ и Пленума Республиканского комитета профсоюза.
1.7.7. В случае пересмотра норм законодательства в сторону снижения прав работников на период действия настоящего Соглашения в образовательных учреждениях действуют нормы, улучшающие права работников.
1.7.8. Действие Соглашения распространяется на всех работников и работодателей учреждений системы Министерства образования и науки РТ, первичные профсоюзные организации, которые находятся на профсоюзном обслуживании в Татарской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки.
1.7.9. Профсоюзные организации образовательных учреждений не несут ответственности за нарушение прав работников, не являющихся членами профсоюза, не уполномочивших профсоюз на представительство их интересов и не перечисляющих по согласованию с ним денежных средств из заработной платы на счета профсоюзных организаций.
II. Развитие социального партнерства
и координация действий сторон
Стороны договорились:
2.1. Признать социальное партнерство в сфере труда основным принципом правового регулирования трудовых отношений.
2.2. Содействовать повышению эффективности заключаемых отраслевого, территориальных соглашений и коллективных договоров в образовательных учреждениях. Осуществлять систематический мониторинг, обобщение опыта заключения территориальных соглашений и коллективных договоров образовательных учреждений, а также контроль за состоянием и эффективностью договорного регулирования социально-трудовых отношений в отрасли.
2.3. Проводить взаимные консультации (переговоры) по вопросам выполнения и текущего финансирования республиканских целевых программ в сфере образования, по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий социально-трудовых прав работников учреждений, совершенствования ведомственной нормативной правовой базы и по другим социально значимым вопросам.
2.4. Содействовать реализации принципа государственно-общественного управления образованием на республиканском, муниципальном уровне и в образовательных учреждениях.
Обеспечивать участие представителей другой стороны Соглашения в работе своих руководящих органов при рассмотрении вопросов, связанных с содержанием Соглашения и его выполнением; предоставлять другой стороне полную, достоверную и своевременную информацию о принимаемых решениях, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников.
2.5. Содействовать осуществлению в учреждениях в случаях, предусмотренных законодательствами Российской Федерации, Республики Татарстан, установления либо изменения условий труда и иных социально-экономических условий по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.
2.6. Осуществлять урегулирование возникающих разногласий в ходе коллективных переговоров в порядке, установленном трудовым законодательством.
2.7. Министерство образования и науки РТ обязуется:
2.7.1. При разработке проектов нормативных правовых актов, вносимых в Кабинет Министров РТ, а также при принятии приказов, распоряжений и других правовых актов, затрагивающих права и интересы работников, заблаговременно информировать о них Республиканский комитет профсоюза, учитывать мнение профсоюза, отраслевой комиссии и положения настоящего Соглашения.
2.7.2. Обеспечивать право участия представителей работников в работе органов управления образовательных учреждений, в том числе по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, затрагивающих интересы работников, а также относящихся к деятельности образовательных учреждений в целом.
]]>¦ ¦ ¦Брюки на утепляющей прокладке ¦По поясам ¦
¦ ¦ ¦При работе на предприятиях¦ ¦
¦ ¦ ¦асбестовой промышленности¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно: ¦ ¦
¦ ¦ ¦Валенки ¦По поясам ¦
¦80 ¦Столяр ¦Костюм вискозно-лавсановый ¦1 ¦
¦ ¦ ¦Фартук хлопчатобумажный ¦2 ¦
¦ ¦ ¦Рукавицы комбинированные ¦4 пары ¦
¦81 ¦Сторож ¦При занятости на наружных ¦ ¦
¦ ¦(вахтер) ¦работах: ¦ ¦
¦ ¦ ¦Костюм вискозно-лавсановый ¦1 ¦
¦ ¦ ¦Плащ хлопчатобумажный с ¦Дежурный ¦
¦ ¦ ¦водоотталкивающей пропиткой ¦ ¦
¦ ¦ ¦Куртка на утепляющей прокладке в¦По поясам ¦
¦ ¦ ¦особом, IV и III поясах ¦ ¦
¦ ¦ ¦Брюки на утепляющей прокладке в¦По поясам ¦
¦ ¦ ¦особом, IV и III поясах ¦ ¦
¦ ¦ ¦Куртка лавсано-вискозная на¦По поясам ¦
¦ ¦ ¦утепляющей прокладке во II и I¦ ¦
¦ ¦ ¦поясах ¦ ¦
¦ ¦ ¦Брюки лавсано-вискозные на¦По поясам ¦
¦ ¦ ¦утепляющей прокладке во II и I¦ ¦
¦ ¦ ¦поясах ¦ ¦
¦ ¦ ¦Тулуп в особом и IV поясах ¦Дежурный ¦
¦ ¦ ¦Полушубок в III, II и I поясах ¦Дежурный ¦
¦ ¦ ¦Валенки в особом, IV, III, II ¦Дежурные ¦
¦ ¦ ¦и I поясах ¦ ¦
¦85 ¦Уборщик произ-¦Халат хлопчатобумажный ¦1 ¦
¦ ¦водственных и¦Рукавицы комбинированные ¦6 пар ¦
¦ ¦служебных ¦При мытье полов и мест общего ¦ ¦
¦ ¦помещений ¦пользования дополнительно: ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сапоги резиновые ¦1 пара ¦
¦ ¦ ¦Перчатки резиновые ¦2 пары ¦
¦90 ¦Электромонтер ¦Полукомбинезон хлопчатобумажный ¦1 ¦
¦ ¦по ремонту и¦Перчатки диэлектрические ¦Дежурные ¦
¦ ¦обслуживанию ¦Галоши диэлектрические ¦Дежурные ¦
¦ ¦электрообору- ¦При работе на горячих участках ¦ ¦
¦ ¦дования ¦работ: ¦ ¦
¦ ¦ ¦Комбинезон хлопчатобумажный¦1 ¦
¦ ¦ ¦с огнезащитной пропиткой вместо¦ ¦
¦ ¦ ¦полукомбинезона хлопчатобумажного¦ ¦
+---+--------------+---------------------------------+--------------------+
Примечания:
1. Бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты по перечню профессий и должностей, предусмотренных в настоящих Нормах, производится во всех отраслях экономики независимо от профиля и ведомственной подчиненности организаций, если эти средства индивидуальной защиты не предусмотрены соответствующими Типовыми отраслевыми нормами.
Основание: Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30.12.1997 № 69.
