САСОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2008 г. № 20
О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ САСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" № 131 от 06.10.2003, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом
Сасовского муниципального района Рязанской области, решением
Сасовской районной Думы от 12.11.2007 № 83 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области" Сасовская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности Сасовского муниципального района Рязанской области.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.
Председатель Сасовской районной Думы
Р.А.БАТАЛОВ
решением
Сасовской районной Думы
Рязанской области
от 30 апреля 2008 г. № 20
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
САСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности Сасовского муниципального района Рязанской области, администрации Сасовского муниципального района Рязанской области (включая ее структурные подразделения), иных органов местного самоуправления Сасовского муниципального района Рязанской области, а также муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности сельских поселений Сасовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты (далее - муниципальные служащие).
Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Сасовского муниципального района и лицам, замещающим выборные муниципальные должности (далее - муниципальные служащие).
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2008 г.
Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.
1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х окладов денежного содержания, материальной помощи в размере одного оклада;
- муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
]]>
к Положению
о денежном содержании
и иных выплатах муниципальным
служащим и лицам, замещающим
выборные муниципальные должности
Сасовского муниципального района
Рязанской области
РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ УСТАВОМ САСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ Наименование должностей ¦ Размер ¦
¦ ¦ надбавки, %¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Председатель комитета ¦ 180 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник управления ¦ 180 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела ¦ 150 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель председателя комитета ¦ 150 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ 150 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 120 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела в составе комитета, управления ¦ 150 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления¦ 120 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант ¦ 90 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист ¦ 90 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 90 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 60 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 60 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист ¦ 60 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
