АДМИНИСТРАЦИЯ ШИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2010 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ШИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Администрации Шимского муниципального района.
2. Опубликовать постановление в газете "Шимские вести".
Глава муниципального района
Е.К.ЖИЛИН
Утверждено
постановлением
Администрации муниципального района
от 14.01.2010 № 20
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ШИМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и последовательность формирования, размещения заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Шимского муниципального района (далее по тексту - Администрации).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными федеральными и областными законами, Уставом
Шимского муниципального района и иными нормативными правовыми актами.
1.3. Подготовка предполагает получение высшего профессионального или второго высшего профессионального образования на базе среднего, среднего профессионального или высшего профессионального образования соответственно.
1.4. Основными принципами профессиональной переподготовки и повышения квалификации являются обязательность, периодичность, целевая направленность.
1.5. Профессиональная переподготовка в качестве видов обучения включает программы профессиональной переподготовки объемом от 500 часов и программы дополнительного образования объемом свыше 1000 часов, осуществляемые с целью адаптации муниципальных служащих к новым условиям деятельности органов местного самоуправления, для выполнения нового вида профессиональной деятельности и получения дополнительной квалификации.
1.6. Повышение квалификации - это непрерывное обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
1.7. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации могут проходить с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от службы (очная, очно-заочная, заочная).
1.8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются на основе муниципального заказа в образовательных учреждениях высшего или дополнительного профессионального образования, имеющих соответствующие лицензию и государственные аккредитации.
2. Основания для подготовки, переподготовки и повышения
квалификации муниципальных служащих
2.1. Основаниями для направления муниципальных служащих Администрации на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:
поступление на муниципальную службу;
]]>│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────────────┴──────────────┼─────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────────┼────────────┤
│ Итого │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────────┼────────────┤
│ Всего │ │ │ │ │ │ │
└───────────────────────────────────┴─────┴─────────────┴───────────┴───────────┴──────────┴────────────┘
Примечание:
Необходимо указать сведения о численности муниципальных служащих, прошедших обучение в любых образовательных учреждениях по состоянию на 01.01.20__ года, предшествующего запланированному обучению:
Руководитель ______________________ _________________________________
(подпись) ФИО
Приложение 2
Список лиц, направляемых на профессиональную
переподготовку муниципальных служащих на 20__ год
┌───┬─────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │Фамилия Имя Отчество │ Наименование структурного │ Стаж │
│п/п│ │ подразделения, должность │ муниципальной │
│ │ │ │и/или иной службы│
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴─────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────┘
Список лиц, направляемых на повышение
квалификации муниципальных служащих на 200__ год
┌───┬─────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │Фамилия Имя Отчество │ Наименование структурного │ Стаж │
│п/п│ │ подразделения, должность │ муниципальной │
│ │ │ │и/или иной службы│
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴─────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────┘
Руководитель ______________________ _________________________________
(подпись) ФИО
