ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 1187
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района
"Усть-Цилемский" от 28.07.2009 № 07/880,
Постановления
администрации МО муниципального района
"Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/304)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
заработной платы руководителей, специалистов, служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 4;
5) Порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 5;
6) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 6.
2. Ввести с 1 декабря 2008 года систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел физкультуры, спорта и туризма администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - подведомственные отделу физкультуры, спорта и туризма учреждения).
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта муниципального района "Усть-Цилемский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным, соответственно, условиями оплаты труда работников учреждений здравоохранения, образования, культуры и искусства.
4. Размеры должностных окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1188 "О некоторых вопросах оплаты труда работников учреждений муниципального района "Усть-Цилемский".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. Отделу физкультуры, спорта и туризма муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский":
1) до 1 октября 2008 года разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений физкультуры и спорта, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений физкультуры и спорта муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский";
2) организовать работу с подведомственными отделу физкультуры, спорта и туризма муниципальными учреждениями по исполнению настоящего Постановления.
8. Отменить с 1 декабря 2008 года действие Постановления
главы муниципального образования "Усть-Цилемский район" от 25 мая 2004 года № 263 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления доплат специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего профессионального и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы" в части, касающейся работников физкультуры и спорта.
9. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Нейфельда Г.Д.
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ЧУПРОВ
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
]]>¦IV ¦ свыше 125 до 150 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦V ¦ свыше 100 до 125 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦VI ¦ свыше 75 до 100 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦VII ¦ свыше 50 до 75 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год отделом физкультуры, спорта и туризма администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский".
5.2. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.3. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
Утвержден
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1187
(приложение № 6)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района
"Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/304)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
Постановления главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1187, а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/304)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденным Постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Усть-Цилемский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 4 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/304)
