ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2010 г. № 2976
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ УСТАНОВЛЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ
ОКЛАДОВ, КОЭФФИЦИЕНТОВ, СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ
И ИНЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДРУГИХ)
РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ
БУХГАЛТЕРАМ И РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
Череповецкой городской Думы от 09.03.2010 № 23 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта и муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Череповца" постановляю:
1. Утвердить порядок и условия
установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Череповца (прилагаются).
2. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств городского округа, связанных с выполнением пункта 1
настоящего постановления, осуществляется за счет средств городского бюджета и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3. Признать с 01.07.2010 утратившими силу постановление
мэрии города от 07.12.2009 № 4338 "О порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и формирования фонда оплаты труда в муниципальном учреждении "Физкультура и спорт", пункт 3 постановления мэра города от 03.07.2006 № 3114 "Об открытии муниципального учреждения физической культуры и спорта "Арена "Череповец".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Д.Е. Зайцева.
5. Постановление подлежит опубликованию, размещению на официальном интернет-сайте
мэрии города Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2010 года.
Мэр города
О.А.КУВШИННИКОВ
Утверждены
Постановлением
Мэрии г. Череповца
от 4 августа 2010 г. № 2976
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ОКЛАДОВ, КОЭФФИЦИЕНТОВ,
СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ИНЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ,
НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДРУГИХ) РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ И РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
постановлением
Правительства Вологодской области от 28.10.2008 № 2082 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Вологодской области, финансируемых из областного бюджета";
решением
Череповецкой городской Думы от 09.03.2010 № 23 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта и муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Череповца".
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
]]>¦первый квалификационный уровень ¦ 1.35 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦второй квалификационный уровень ¦ 1.35 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦третий квалификационный уровень ¦ 1.35 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Должности ¦ ¦
¦работников физической культуры и спорта первого уровня" ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦первый квалификационный уровень ¦ 1.0 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦второй квалификационный уровень ¦ 1.1 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Должности ¦ ¦
¦работников физической культуры и спорта второго уровня" ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦первый квалификационный уровень ¦ 1.0 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦второй квалификационный уровень ¦ 1.1 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦третий квалификационный уровень ¦ 1.15 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Должности ¦ ¦
¦работников физической культуры и спорта третьего уровня"¦ ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦первый квалификационный уровень ¦ 1.0 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦второй квалификационный уровень ¦ 1.1 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые¦ ¦
¦профессии рабочих первого уровня" ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦первый квалификационный уровень ¦ 1.0 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦второй квалификационный уровень ¦ 1.1 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые¦ ¦
¦профессии рабочих второго уровня" ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦первый квалификационный уровень ¦ 1.05 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦второй квалификационный уровень ¦ 1.10 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦третий квалификационный уровень ¦ 1.15 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦четвертый квалификационный уровень ¦ 1.20 ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+