АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИВНЯНСКИЙ РАЙОН"
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 июля 2010 г. № 226-р
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ИВНЯНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с распоряжением заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента кадровой политики области от 30 июня 2010 года № 39 "О защите персональных данных государственных гражданских служащих департамента кадровой политики области", Федеральными законами от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1. Утвердить Положение
об организации работы с персональными данными муниципального служащего администрации муниципального района "Ивнянский район" (далее - Положение, прилагается).
2. Установить, что в администрации муниципального района "Ивнянский район" ведение личных дел, личных карточек, ведение и хранение трудовых книжек муниципальных служащих, работников обслуживающего персонала администрации района, а также хранение личных дел муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы, в течение установленного срока с дальнейшей их передачей в установленном порядке в архив осуществляется подотделом муниципальной службы и кадров общего отдела аппарата главы администрации района.
3. Утвердить список
должностей муниципальных служащих администрации района, уполномоченных на обработку персональных данных и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных (прилагается).
4. Руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации района в двухнедельный срок утвердить аналогичные положения об организации работы с персональными данными муниципальных служащих возглавляемых ими управлений, отделов и обеспечить обработку и защиту персональных данных муниципальных служащих в соответствии с утвержденным Положением
.
5. Рекомендовать главам администраций городского, сельских поселений утвердить аналогичные положения об организации работы с персональными данными муниципальных служащих.
6. Начальнику подотдела муниципальной службы и кадров общего отдела аппарата главы администрации района Горяинову С.Г.:
- обеспечить обработку и защиту персональных данных муниципальных служащих в соответствии с утвержденным Положением
;
- ознакомить муниципальных служащих администрации района с настоящим распоряжением и Положением
.
7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района Гончарова А.Л.
Глава администрации района
В.А.СТАРЧЕНКО
Утверждено
распоряжением
администрации района
от 16 июля 2010 года № 226-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИВНЯНСКИЙ РАЙОН"
1. Настоящим Положением определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных муниципального служащего администрации муниципального района" Ивнянский район" (далее - Администрация, муниципальный служащий), а также ведения его личного дела в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия: персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
оператор - муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных;
обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;
распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
]]>
Приложение № 2
к Положению об организации работы
с персональными данными муниципального
служащего администрации Ивнянского района
Акт приема-передачи документов (иных материальных
носителей), содержащих персональные данные работника
На основании ______________________________________________________________
(распорядительный акт, договор и т.д.)
от _____________ 2010 г. № ________________________________________________
(орган местного самоуправления)
в лице ____________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя органа местного самоуправления)
передает, а _______________________________________________________________
(наименование организации, принимающей документы (иные
материальные носители))
в лице ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность представителя организации, принимающей
документы (иные материальные носители))
получает документы (иные материальные носители), содержащие персональные
данные работника, на срок до _______________________ года и в целях:
__________________________________________________________________________.
(указать цель использования)
Перечень документов (иных материальных носителей),
содержащих персональные данные работника
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦ № п\п ¦ Наименование ¦ Количество ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
Полученные персональные данные работника могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены. Незаконное использование предоставленных персональных данных путем их разглашения, уничтожения и другими способами, установленными федеральными законами, может повлечь соответствующую гражданско-правовую, материальную, дисциплинарную, административно-правовую и уголовную ответственность.
Передал
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность работника, осуществляющего передачу
персональных данных работника)
Принял ________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, представителя организации - приемщика
документов (иных материальных носителей)
