ГЛАВА МЫШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2008 г. № 1037
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЫШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", постановлением
Правительства Ярославской области от 09.07.2008 № 340-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области", в целях повышения уровня трудовых прав и гарантий работников муниципальных учреждений здравоохранения Мышкинского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения Мышкинского муниципального района Ярославской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Мышкинского муниципального района Ярославской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Мышкинского муниципального района по социальным вопросам Чикорову Г.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава
Мышкинского
муниципального района
А.Г.КУРИЦИН
Утверждено
постановлением
главы Мышкинского
муниципального района
от 31.10.2008 № 1037
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЫШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об оплате работников муниципальных учреждений здравоохранения Мышкинского муниципального района Ярославской области (далее - Положение) разработано на основании постановления
Правительства Ярославской области от 09.07.2008 № 340-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области", Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. № 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и Приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525 "О профессиональных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", от 6 августа 2007 г. № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 22 октября 2007 г. № 663 "О Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда", от 29 декабря 2007 г. № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", от 29 декабря 2007 г. № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях"; Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год.
К муниципальным учреждениям здравоохранения Мышкинского муниципального района Ярославской области (далее - учреждения) относятся лечебно-профилактические и другие учреждения, включенные в Единую номенклатуру государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 октября 2005 г. № 627 "Об утверждении Единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения".
Положение предусматривает условия оплаты труда работников учреждений, финансируемых из средств муниципального бюджета и обязательного медицинского страхования, исходя из должностного оклада (тарифной ставки), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера с учетом того, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах должностных окладов (тарифных ставок) и фиксируются в коллективных договорах.
1.2. Основные понятия и определения, используемые в Положении:
базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад работника учреждений, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
]]>¦методов диагностики, ¦ ¦ планируемого к ¦ ¦заведующим отделением ¦
¦лечения и профилактики¦ ¦внедрению у данного ¦ ¦и утвержденный ¦
¦заболеваний ¦ ¦ лечащего врача, ¦ ¦заместителем ¦
¦ ¦ ¦ врача-хирурга ¦ ¦главного врача по ¦
¦ ¦ ¦-------------------- х 100;¦ ¦медицинской ¦
¦ ¦ ¦ количество ¦ ¦части, оцениваются ¦
¦ ¦ ¦ установленного ¦ ¦ежеквартально ¦
¦ ¦ ¦ (внедренного) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ оборудования у ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ данного лечащего ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦врача, врача-хирурга ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----------------+---------------------------+-----------+----------------------+
¦Обоснованные жалобы ¦каждая ¦число обоснованных жалоб на¦ ¦журналы приема ¦
¦ ¦обоснованная ¦данного врача ¦ ¦посетителей ¦
¦ ¦жалоба ¦ ¦ ¦руководителями ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦больницы, журнал ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учета письменных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦обращений граждан, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оцениваются ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежекватально ¦
+----------------------+-----------------+---------------------------+-----------+----------------------+
Приложение 7
к Положению
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЫШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Плановый фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Мышкинского муниципального района Ярославской области (далее - учреждения) состоит из фонда оплаты труда по тарификации; дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты; фонда на выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ; выплат на дополнительные меры социальной поддержки работников учреждений в части оплаты труда и выплат в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье".
2. Фонд оплаты труда по тарификации формируется на основании тарификационных списков по должностям работников учреждения и включает:
базовые оклады в зависимости от квалификационной категории;
выплаты за почетные звания;
выплаты за ученую степень;
повышения базовых окладов специалистам за работу на селе;
стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях;
компенсационные выплаты (повышения) за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
В фонд оплаты труда включаются выплаты работникам учреждений, работающим в сельской местности и малых городах области Ярославской области и являющимся молодыми специалистами, на период первых пяти лет работы.
3. Дополнительный фонд оплаты труда рассчитывается на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и не входящие в пункт 1
данного приложения: выплаты за сверхурочную работу; выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; выплаты за работу в ночное время; доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, за увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; надбавки за работу со сведениями, содержащими государственную тайну; на замену отпусков; выплаты, предусмотренные трудовыми договорами руководителям учреждений, и другие.
4. Фонд на выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ планируется в размере 10 - 15 процентов от планового фонда оплаты труда по тарификации и дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты.
5. Выплаты на дополнительные меры социальной поддержки работников учреждений в части оплаты труда и выплаты в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" планируются дополнительно в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами.
