АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2008 г. № 112-пк
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени
от 30.04.2009 № 26-пк
, от 13.08.2009 № 62-пк
,
от 27.08.2009 № 66-пк
, от 13.05.2010 № 47-пк
,
от 29.07.2010 № 80-пк
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 40
, 58
Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени:
(преамбула в ред. постановления
Администрации города Тюмени от 30.04.2009 № 26-пк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить с 01.01.2009:
а) Положение
об условиях оплаты и стимулирования труда работников муниципальных учреждений города Тюмени, согласно приложению 1 к данному постановлению;
б) порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени, согласно приложению 2 к данному постановлению;
в) методику
формирования фонда материального поощрения ведущих инженеров муниципальных учреждений "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения" соответствующих административных округов города Тюмени (квартальных), согласно приложению 3 к данному постановлению.
(пп. "в" введен постановлением
Администрации города Тюмени от 30.04.2009 № 26-пк)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение № 1
к постановлению
от 29.08.2008 № 112-пк
Действие Положения не распространяется на работников муниципальных учреждений образования, культуры, спорта и молодежной политики, здравоохранения (пункт 1.3
данного Положения).
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени
от 30.04.2009 № 26-пк
, от 13.08.2009 № 62-пк
,
от 13.05.2010 № 47-пк
)
1. Общие положения
1.1. Положение об условиях оплаты и стимулирования труда (далее по тексту - Положение) работников муниципальных учреждений города Тюмени (далее по тексту - работники) разработано с целью усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества выполнения задач, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.
1.2. Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат работникам муниципальных учреждений города Тюмени за выполнение ими соответствующих полномочий, установленных муниципальными правовыми актами города Тюмени.
]]>¦ ¦ ¦ ¦департамента ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ земельных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ресурсов и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Управ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦города Тюмени¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦13¦Коэффициент территориальной ¦ К4n ¦ - ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦нагрузки ¦ ¦ ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦K4n = (1 + (Тк n / Тг)) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦14¦Оценка показателей ¦ Б общ ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦результативности деятельности ¦ ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦ведущего инженера Учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(квартального) за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяц, балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Б общ = (Б1 + Б2 + ... + Бn); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Бn = Nn x K1n x K2n x K3n x K4n¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦15¦Расчет фактической стоимости 1 ¦ Сб ¦ расчетное ¦ не заполняется ¦
¦ ¦балла, руб. ¦ ¦ поле ¦ ¦
¦ ¦Сб = (ФМП / Б общ) ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦16¦Размер индивидуального ¦ ИМПn ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦материального поощрения ¦ ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦ведущего инженера Учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(квартального) за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяц с учетом налогов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районного коэффициента, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ИМПn = Сб x Бn ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦17¦Налоги, районный коэффициент, ¦ - ¦ расчетное ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦заполняется ¦
¦ ¦руб. ¦ ¦ поле ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦Учреждением ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(бухгалтером¦(бухгалтером¦(бухгалтером¦(бухгалтером¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ¦ по ¦ по ¦ по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной ¦ заработной ¦ заработной ¦ заработной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ плате) ¦ плате) ¦ плате) ¦ плате) ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
¦18¦Размер индивидуального ¦ ИМПn ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦ расчетное ¦
¦ ¦материального поощрения ¦(чистое)¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦ поле ¦
¦ ¦ведущего инженера Учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(квартального) за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяц за вычетом налогов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районного коэффициента, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ИМПn (чистое) = ИМПn - Налоги, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районный коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------------------------+--------+-------------+------------+------------+------------+------------+
