АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2010 г. № 665
О РЕОРГАНИЗАЦИИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ
РЕАБИЛИТАЦИИ, И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ "СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ "ОРЕШЕК"
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 16.08.2010 № 979)
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Уставом
(Основным законом) Тамбовской области, Законом
области от 27.10.2004 № 241-З "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области" (в редакции от 09.11.2009), Постановлением
администрации области от 04.02.2010 № 99 "Об утверждении Подробного плана мероприятий по проведению административной реформы в Тамбовской области в 2010 году", в целях соблюдения стандартов качества социальных услуг, предоставляемых детям, оптимизации сети областных государственных специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, и расходов бюджетных средств администрация области постановляет:
1. Реорганизовать Тамбовское областное государственное стационарное учреждение социального обслуживания "Социальный приют для детей и подростков "Улыбка", Тамбовское областное государственное стационарное учреждение социального обслуживания "Социальный приют для детей и подростков "Радуга", Тамбовское областное государственное стационарное учреждение социального обслуживания "Социальный приют для детей и подростков "Теплый дом" и Тамбовское областное государственное стационарное учреждение социального обслуживания "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" в форме слияния в Тамбовское областное государственное стационарное учреждение социального обслуживания "Социальный приют для детей "Орешек".
2. Утвердить Устав
Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Социальный приют для детей "Орешек" (далее - Устав) согласно приложению.
3. Координацию и регулирование деятельности Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Социальный приют для детей "Орешек" возложить на управление труда и социального развития области (Гордеева).
4. Управлению труда и социального развития области (Гордеева):
обеспечить государственную регистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением, и предоставление копий регистрационных документов в управление делами администрации области;
обеспечить в соответствии с действующим законодательством выполнение всех мероприятий по реорганизации учреждений, указанных в пункте 1
настоящего постановления;
определить расходы на обеспечение деятельности Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Социальный приют для детей "Орешек" в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год управлению труда и социального развития области.
5. Комитету по управлению имуществом области (Чулков) внести соответствующие изменения в реестр областного имущества.
6. Признать утратившими силу с момента государственной регистрации Устава, утвержденного настоящим постановлением:
пункт 4
Постановления администрации области от 28.04.2005 № 304 "Об утверждении уставов учреждений социального обслуживания Тамбовской области";
Постановление
администрации области от 10.06.2005 № 497 "О внесении изменений в уставы учреждений социального обслуживания";
Постановление
администрации области от 31.08.2005 № 775 "Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних";
Постановление
администрации области от 03.07.2006 № 740 "О внесении изменений в Постановление администрации области от 31.08.2005 № 775 и в Устав Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних";
пункт 2
Постановления администрации области от 21.07.2006 № 829 "О внесении изменений в отдельные постановления администрации области";
пункт 5
Постановления администрации области от 24.11.2006 № 1332 "О реорганизации Тамбовских областных государственных учреждений социального обслуживания населения";
пункт 2
Постановления администрации области от 29.12.2006 № 1560 "О реорганизации Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Петровского района".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова.
Глава администрации области
О.И.Бетин
| Приказом комитета по | Постановлением |
| управлению имуществом области | администрации Тамбовской области |
| от 01.04.2010 N 184 | от 07.06.2010 N 665 |
УСТАВ
ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
"СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ "ОРЕШЕК"
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 16.08.2010 № 979)
]]>Директор назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника управления труда и социального развития области и строит свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными характеристиками, трудовым договором и Уставом.
7.4.1. Директор имеет право:
решать вопросы в пределах предоставленных ему прав и полномочий, поручать выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам (заместителям директора, заведующим отделениями, службами);
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками учреждения в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
распределять должностные обязанности между работниками учреждения;
издавать приказы, давать указания, не противоречащие законодательству, обязательные для всех работников учреждения, а также контролировать их выполнение;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд в соответствии с федеральным и областным законодательством;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу учреждения (в том числе имуществу несовершеннолетних, находящихся на обслуживании в учреждении), соблюдения правил внутреннего трудового распорядка учреждения;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
действовать от имени учреждения без доверенности, представлять его интересы в других учреждениях и организациях, распоряжаться в установленном законодательством порядке имуществом и средствами учреждения, совершать сделки от его имени и открывать в установленном порядке счета согласно пункту 1.6
Устава;
заключать договоры, не противоречащие цели и задачам учреждения, выдавать доверенности;
регистрировать в установленном законом порядке изменения в Устав, внесенные учредителем;
утверждать штатное расписание в пределах выделенных бюджетных ассигнований по согласованию с управлением труда и социального развития области;
утверждать должностные инструкции, инструкции по охране труда, пожарной безопасности в пределах своей компетенции, обеспечивающие законную деятельность учреждения, правила внутреннего распорядка учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения;
7.4.2. Директор обязан:
обеспечить исполнение цели и задач учреждения, государственного задания;
квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностные обязанности;
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные локальными актами, трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством области;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
знакомить работников под роспись с приказами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
проводить мероприятия по повышению профессионального уровня работников учреждения;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение директором своих обязанностей, злоупотребление правами, в результате чего учреждению причинен моральный или материальный ущерб, может служить основанием для досрочного расторжения трудового договора.
7.5. Директор и все работники учреждения, в пределах возложенных на них обязанностей, несут персональную ответственность за последствия своих действий или бездействий, повлекших за собой опасные для жизни и здоровья несовершеннолетних последствия или иные нарушения их прав, соблюдение правил техники безопасности, санитарно-гигиенических норм обслуживания.
8. Контроль и отчетность
8.1. Контроль за деятельностью учреждения осуществляется управлением труда и социального развития области, за распоряжением имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления,- комитетом по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет своей деятельности, представляет статистическую и бухгалтерскую отчетности.
8.3. Должностные лица учреждения за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Реорганизация и ликвидация учреждения
9.1. Реорганизация учреждения осуществляется на основании решения учредителя.
9.2. Ликвидация учреждения осуществляется по решению учредителя, суда - в случае осуществления деятельности, запрещенной законом, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
9.3. Реорганизация и ликвидация учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и области.
9.4. При реорганизации учреждения все документы передаются организации-правопреемнику, при ликвидации учреждения - в Тамбовское областное государственное учреждение "Государственный архив Тамбовской области".
9.5. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
9.6. Ликвидация учреждения считается завершенной, а учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9.7. Ликвидация учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
