ДУМА ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 30 апреля 2010 г. № 163-МПА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ "ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА", УТВЕРЖДЕННЫЙ
РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 27.03.2009 № 83
Принят
решением
Думы Партизанского
муниципального района
от 30.04.2010 № 163
1. Внести в муниципальный правовой акт
"Положение "О пенсионном обеспечении муниципальных служащих Партизанского муниципального района", утвержденный решением Думы Партизанского муниципального района от 27 марта 2009 г. № 83, следующие изменения:
1.1. Изложить в новой редакции раздел 2
"Условия назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим":
"2.1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям (с учетом положений, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения):
а) соглашение сторон;
б) истечение срока действия срочного трудового договора;
в) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
г) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
д) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
е) отказ работника от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в органе местного самоуправления;
ж) отказ муниципального служащего от перевода на работу в другую местность вместе с органом местного самоуправления;
з) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
и) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
к) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению государственной инспекции труда или суда;
л) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, на государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;
м) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
н) признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
о) признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
п) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.
2.2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами а
), б
) (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности Партизанского муниципального района, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий), в
), д
), и
), п) пункта 2.1
настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
2.3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами б
) (в случае истечения срока действия срочного трудового договора муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности Партизанского муниципального района, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий), г
), е
), ж
), з
), к
), л
), м
), н
), о) пункта 2.1
настоящего Положения имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
2.4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней".
1.2. Изложить в новой редакции Раздел 3
"Размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих":
"3.1. Муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45% среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75% среднемесячного денежного содержания муниципального служащего, определенного в соответствии с настоящим Положением.
3.2. В состав среднемесячного денежного содержания муниципального служащего, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет, включается:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) ежемесячное денежное поощрение;
]]>_______________________________________ Телефон ___________________________
Паспортные данные:
Серия ___________________________ дата выдачи _____________________________
Номер ___________________________ дата рождения ___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Положением "О пенсионном обеспечении муниципальных
служащих Партизанского муниципального района" прошу назначить мне,
замещавшему должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности, из которой рассчитывается
среднемесячное денежное содержание)
При замещении должностей муниципальной (государственной гражданской)
службы, замещении муниципальной (государственной) должности, работе в
межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием
Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с
международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и
выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены
для федеральных государственных (гражданских) служащих, при назначении
пенсии за выслугу лет по другим основаниям, либо ежемесячного пожизненного
содержания (дополнительного пожизненного ежемесячного материального
обеспечения), изменения размера трудовой пенсии по старости (инвалидности)
обязуюсь в 15-дневный срок сообщить об этом
в _________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в _____________________________
(отделение Сбербанка России,
___________________________________________________________________________
коммерческого банка)
№ ______________ на мой текущий счет № __________________ выплачивать через
отделение связи № __________________ по месту жительства.
К заявлению прилагаю:
1) копию паспорта;
2) справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о размере
назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости с указанием
страховой части трудовой пенсии и срока ее назначения либо трудовой пенсии
по инвалидности и срока ее назначения;
3) копии документов, подтверждающих периоды работы (службы), включаемые в
стаж муниципальной службы;
4) реквизиты счета в кредитном учреждении, на который будет перечисляться
пенсия за выслугу лет (данные отделения связи, через которое будет
выплачиваться пенсия за выслугу лет).
"____" ______________ 20___ г. __________________________
подпись заявителя
