УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 марта 2010 г. № 33-к
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Пензенской обл. от 22.04.2005 имеет номер 216-пП, а не 216.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и постановлением
Правительства Пензенской области от 22.04.2005 г. № 216 "Вопросы реализации Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области" приказываю:
1. Создать конкурсную комиссию по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении лесами Пензенской области и утвердить ее состав
согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок
работы конкурсной комиссии согласно приложению № 2.
3. Установить, что конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Пензенской области категории "руководители";
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении на должность государственной гражданской службы Пензенской области гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
- при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Конкурс может не проводиться при назначении на должности государственной гражданской службы Пензенской области, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы.
5. Признать утратившими силу приказы Управления лесами Пензенской области:
- от 02.04.2007 г. № 31-к "О конкурсной комиссии Управления";
- от 06.12.2007 г. № 95-к "О внесении изменений в приказ Управления лесами Пензенской области от 02.04.2007 г. № 31-к "О конкурсной комиссии Управления";
- от 01.11.2008 г. № 91/1-к "О внесении изменений в приказ Управления лесами Пензенской области от 02.04.2007 г. № 31-к (с изменениями от 6 декабря 2007 г. № 95-к)";
- от 20.02.2009 г. № 16-к "О внесении изменений в приказ Управления лесами Пензенской области от 02.04.2007 г. № 31-к (с изменениями от 6 декабря 2007 г. № 95-к и 1 ноября 2008 г. № 91/1-к);
- от 24.08.2009 г. № 60-к "О внесении изменений в Состав конкурсной комиссии Управления лесами Пензенской области (Приложение № 1) к приказу Управления лесами Пензенской области от 02.04.2007 г. № 31-к (с изменениями от 6 декабря 2007 г. № 95-к, 1 ноября 2008 г. № 91/1-к и 20 февраля 2009 г. № 16-к)".
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Н.В.АРГАТКИН
Приложение № 1
к приказу
Управления лесами
Пензенской области
от 25 марта 2010 г. № 33-к
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Аргаткин Николай Васильевич - начальник управления, председатель комиссии;
Демичева Наталья Викторовна - заместитель начальника управления, заместитель председателя комиссии;
Данилова Алевтина Ивановна - главный специалист-эксперт отдела административно-правового и кадрового обеспечения, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Красюкова Лариса Анатольевна - начальник отдела административно-правового и кадрового обеспечения.
начальник отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
два независимых эксперта - представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций.
Приложение № 2
к приказу
Управления лесами
Пензенской области
от 25 марта 2010 г. № 33-к
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ЛЕСАМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим Порядком в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" определяется деятельность комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении лесами Пензенской области (далее - Управление).
2. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы объявляется решением начальника Управления, о чем издается соответствующий приказ.
3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после принятия решения начальником Управления об объявлении конкурса, публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу Управления в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
4. Дата, время и место заседания конкурсной комиссии определяется ее председателем после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
5. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Пензенской области о государственной гражданской службе.
7. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются специалисты по кадровой и правовой работе Управления, отделов Управления, в которых проводится конкурс на замещение вакантной должности, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу в качестве независимых экспертов, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
8. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии, объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов, открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, объявляет состав конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы, осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.
10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
12. Решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается ее председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Протокол является основанием для издания приказа Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения служебного контракта с победителем конкурса
13. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
