МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 декабря 2009 г. № 11
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь постановлением
Правительства Омской области от 30 сентября 2009 года № 178-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", внести изменения в:
1. Приказ
Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30 октября 2008 года № 4 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области":
1) пп. 3 пункта 1
изложить в следующей редакции:
"методические рекомендации по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта.";
2) раздел 5 приложений № № 1
, 2
изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Министерством в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу данного учреждения по виду экономической деятельности, рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.
При создании учреждения должностной оклад руководителя учреждения до его определения в соответствии с абзацем первым настоящего пункта устанавливается органом исполнительной власти Омской области и составляет до 4 минимальных размеров оплаты труда.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются Министерством в размере на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, утверждается приказом Министерства по согласованию с Министерством труда и социального развития Омской области с учетом рассмотрения решения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вынесенного в соответствии с областным законодательством.
Определение размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения осуществляется на основе методических рекомендаций, утвержденных приказом
Министерства труда и социального развития Омской области от 20.10.2008 № 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области".
Компенсационные выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений производятся на общих основаниях в соответствии с настоящим Примерным положением.
Стимулирующие выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, устанавливаемыми Министерством.
Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре и устанавливаются к должностным окладам руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентном отношении или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";
3) раздел 6
приложения № 3:
- в абзаце 2
заменить цифру "5" цифрой "4";
- абзац 6
изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются органом местного самоуправления Омской области в соответствующей сфере в размере на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.";
- дополнить
текстом следующего содержания:
"При создании учреждения должностной оклад руководителя учреждения до его определения в установленном порядке устанавливается органом местного самоуправления Омской области в соответствующей сфере.".
2. Методику
определения кратного отношения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя к средней заработной плате основного персонала государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, утвержденную приложением 1 приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 22 декабря 2008 года № 5 "Об упорядочении отдельных вопросов по введению отраслевых систем оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ Кратное отношение должностного¦ Параметр учреждения в зависимости от ¦
¦ оклада руководителя учреждения¦ отраслевой специфики ¦
¦ к средней заработной плате ¦ ¦
¦ основного персонала ¦ ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦Государственные учреждения Омской области сферы физической культуры и ¦
¦ спорта (КБК 09 08 4829900 001 ОКВЭД 92.61.) ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ Объемные показатели ¦
¦ ¦ (количество баллов) <*>
¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ До 1,0 ¦ До 600 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 1,1 - 2,0 ¦ 601 - 1200 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 2,1 - 3,0 ¦ 1201 - 1800 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
]]> ¦ 1,1 - 2,0 ¦ 2001 - 4000 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 2,1 - 3,0 ¦ 4001 - 6000 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 3,1 - 4,0 ¦ 6001 и более ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ Государственные учреждения Омской области сферы молодежной политики ¦
¦ (информационные центры) (КБК 07 07 4319900 001) ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ Объемные показатели ¦
¦ ¦ (количество баллов) <*>
¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ До 1,0 ¦ До 1000 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 1,1 - 2,0 ¦ 1001 - 1500 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 2,1 - 3,0 ¦ 1501 - 2000 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 3,1 - 4,0 ¦ 2001 и более ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ Государственные учреждения Омской области сферы молодежной политики ¦
¦ (дирекция программ в сфере оздоровления и отдыха несовершеннолетних) ¦
¦ (КБК 07 07 4319900 001) ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ ¦ Удельный вес детей Омской области ¦
¦ ¦ (от 7 до 15 лет включительно), ¦
¦ ¦охваченных всеми формами оздоровления,¦
¦ ¦ отдыха, трудовой занятости (при ¦
¦ ¦ участии средств областного бюджета), ¦
¦ ¦ процентов ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ До 1,0 ¦ До 8,00 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 1,1 - 2,0 ¦ 8,01 - 16,00 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 2,1 - 3,0 ¦ 16,01 - 24,00 ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
¦ 3,1 - 4,0 ¦ 24,01 и более ¦
+-------------------------------+--------------------------------------+
--------------------------------
<*> - Порядок определения объемных показателей представлен в приложении.".
Заместитель Председателя Правительства
Омской области, Министр по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской области
С.В.Шелпаков
