АДМИНИСТРАЦИЯ ХОЛМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2010 г. № 287
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ (АВТОНОМНЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", на основании решения Думы Холмского муниципального района от 19.02.2010 № 401 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Холмского района" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных (автономных) образовательных учреждений с 1 мая 2010 года (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации района Т.А.Прокофьеву.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Маяк".
Глава района
А.М.МАШАРОВ
Утверждено
постановлением
Администрации муниципального района
от 06.05.2010 № 287
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
(АВТОНОМНЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету образования (далее - учреждения), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", решением Думы Холмского муниципального района от 19.02.2010 № 401 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Холмского муниципального района", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки и иной отличной от тарифной системы оплаты труда.
1.2. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
1.3. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
1.4. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
1.5. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.6. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета района, предусмотренных на данные цели, и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
1.7. Система оплаты труда работников учреждений, которая включает размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами района, а также настоящим Положением.
2. Оплата труда руководителя учреждения, заместителя
руководителя, главного бухгалтера учреждения
2.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Руководитель учреждения может вести преподавательскую работу в том же учреждении в объеме не более 12 часов в неделю (480 часов в год).
2.3. Заместитель руководителя учреждения может вести преподавательскую работу в том же учреждении в объеме:
]]>3.11.1. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности:
за наличие высшего профессионального образования - 0,1;
за индивидуальное обучение больных детей-инвалидов на дому - 0,2;
(при наличии соответствующего медицинского заключения)
за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся - 0,2;
на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях
больниц для взрослых
3.10.2. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей работников образования, общеотраслевых должностей служащих первого, второго, третьего и четвертого уровней, общеотраслевых должностей рабочих первого и второго уровней, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности:
за работу в специальных (коррекционных) образовательных - 0,2;
учреждениях (классах, группах) для детей с ограниченными
возможностями здоровья (за исключением обучающихся с задержкой
психического развития)
за работу в специальных (коррекционных) образовательных - 0,15;
учреждениях (классах, группах) для детей с задержкой
психического развития
3.10.3. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений, общеотраслевых должностей служащих третьего и четвертого уровней, устанавливается повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности:
за работу в образовательных учреждениях (в том числе филиалах - 0,25;
образовательных учреждений), расположенных в сельской местности
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.11.4. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности:
за высшую квалификационную категорию - 0,3;
за первую квалификационную категорию - 0,2;
за вторую квалификационную категорию - 0,1;
3.11.5. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности:
За звание Российской Федерации или СССР: - 0,1;
"Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель",
другие звания аналогичного уровня
за ученые степени: кандидат наук - 0,1;
доктор наук - 0,2.
Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня, указанные выплаты устанавливаются пропорционально отработанному времени;
3.11.6. Повышающие коэффициенты к минимальному окладу за наличие высшего образования, квалификационной категории, звания, ученой степени устанавливаются:
начиная с даты возникновения правовых оснований - получение высшего профессионального образования, присвоение квалификационной категории, звания, ученой степени;
при условии выполнения работы по специальности, по которой присвоена квалификационная категория;
при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
