СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 17 октября 2008 г. № 4
ОБ ОСНОВАХ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТАРОШАЙГОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов
Старошайговского муниципального района РМ
от 05.12.2008 № 4)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Совет депутатов Старошайговского муниципального района решил:
1. Установить, что организация оплаты труда работников муниципальных учреждений с 01.01.2009 осуществляется в соответствии с системой оплаты труда по видам экономической деятельности.
Система оплаты труда по видам экономической деятельности в муниципальных учреждениях Старошайговского района Республики Мордовия устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами Старошайговского муниципального района.
Система оплаты труда по видам экономической деятельности основывается на базовых окладах (базовых должностных окладах) базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам с применением стимулирующих и компенсационных выплат.
Действие абзацев 1
, 2
и 3
настоящего решения не распространяется на работников муниципальных общеобразовательных учреждений, расчет заработной платы которым производится исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги и на руководителей данных учреждений.
2. Глава администрации Старошайговского муниципального района в сфере организации оплаты труда работников муниципальных учреждений:
1) утверждает размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, а также принимает решение об их повышении;
2) устанавливает для определения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений по видам экономической деятельности предельное кратное отношение к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений;
3) Утверждает примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности с указанием перечня (конкретных наименований) и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера;
4) утверждает положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений;
5) определяет порядок и сроки проведения аттестации работников муниципальных учреждений;
6) утверждает положения и порядок исчисления стажа работы для выплаты надбавки за стаж работы (выслугу лет).
7) принимает иные нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего Решения.
8. Заработная плата работников муниципальных учреждений, устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда, основы организации которой установлены настоящим решением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе прежней системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников муниципальных учреждений и выполнении ими работ той же квалификации
(пп. 8 введен решением
Совета депутатов Старошайговского муниципального района РМ от 05.12.2008 № 4)
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Старошайговского муниципального района от 28.12.2004 № 6 (с изменениями от 23.07.2007 № 4) "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждении Старошайговского района".
Председатель Совета депутатов
Старошайговского муниципального района
М.М.ЗАХАРКИН