ДАНКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 22 октября 2008 г. № 60
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА"
(в ред. решения
Данковского районного Совета депутатов
Липецкой обл. от 10.12.2008 № 90,
решения
Совета депутатов Данковского муниципального района
Липецкой обл. от 30.07.2010 № 290)
Рассмотрев представленный администрацией района проект положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета", руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 19
Устава Данковского муниципального района, учитывая рекомендации депутатской комиссии по вопросам экономики, бюджету и финансам, районный Совет депутатов решил:
1. Принять Положение
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета" (прилагается).
2. Направить данное Положение
в соответствии с частью 5 статьи 21
Устава района главе района для подписания и опубликования.
3. Считать утратившим силу с 1 января 2009 года решение
районного Совета депутатов № 148 от 30.12.2004 о Положении "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета".
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Председатель
районного Совета депутатов
М.Н.ЗАЙЦЕВ
Принято
решением
сессии районного Совета депутатов
от 22 октября 2008 г. № 60
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА"
(в ред. решения
Данковского районного Совета депутатов
Липецкой обл. от 10.12.2008 № 90,
решения
Совета депутатов Данковского муниципального района
Липецкой обл. от 30.07.2010 № 290)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом
Данковского муниципального района и регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений и организаций образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры, спорта и туризма, финансируемых из районного бюджета.
1. Оплата труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета, осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников муниципальных учреждений.
2. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
]]>¦- на объектах народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦
¦хозяйства с численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦
¦работающих до 1 тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на объектах народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3380 -¦
¦хозяйства с численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦
¦работающих 1 - 5 тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на объектах народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3750 -¦
¦хозяйства с численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦
¦работающих 5 - 10 тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на объектах народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4030 -¦
¦хозяйства с численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦
¦работающих более 10 тыс. чел.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------+------+------+------+------+------+
Приложение № 7
к Положению
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
и организаций, финансируемых
из районного бюджета"
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Разряд оплаты труда ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+
¦ Тарифный коэффициент ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+
¦ 1,0 ¦1,02 ¦1,04 ¦1,06 ¦1,08 ¦1,10 ¦1,12 ¦1,14 ¦1,25 ¦1,37 ¦ 1,52 ¦1,63 ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+
¦ Тарифные ставки ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+
¦2600 ¦2650 ¦ 2700¦2760 ¦2810 ¦2860 ¦2920 ¦2970 ¦3250 ¦3580 ¦ 3960 ¦4250 ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+
Приложение № 8
к Положению
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
и организаций, финансируемых
из районного бюджета"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
Занятых на важных и ответственных работах
Профессии в учреждениях образования
1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
Профессии в учреждениях здравоохранения
1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).
2. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в следственно-оперативную группу ОВД по Данковскому району и занятый перевозкой трупов и трупного материала.
3. Газосварщик.
4. Слесарь-сантехник.
5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
6. Столяр.
7. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.
Профессии в учреждениях социальной защиты населения
1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых.
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.
Профессии в учреждениях культуры и искусства
1. Водители автобусов, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
Профессии в учреждениях физической культуры,
спорта и туризма
1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов.
2. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подача гипохлорита).
3. Техник.
4. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой участников спортивных мероприятий.
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.
3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.
