КУМЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 16 апреля 2008 г. № 25/197
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ КУМЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. решений Куменской районной Думы Кировской области
от 24.12.2008 № 32/253
, от 24.04.2009 № 34/274
,
от 07.08.2009 № 37/296
, от 11.03.2010 № 44/335
)
В соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", статьей 40
Устава Куменского района районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании Куменский муниципальный район. Прилагается.
2. Считать утратившими силу решения Куменской районной Думы:
2.1. От 05.03.1998 № 7/54 "О квалификационных требованиях к образованию муниципальных служащих".
2.2. От 15.06.2005 № 25/184 "Об утверждении образца свидетельства о присвоении квалификационного разряда муниципальному служащему".
2.3. От 13.12.2006 № 13/88
"Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования Куменский муниципальный район".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.
4. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене Куменской районной Думы.
(п. 4 введен решением
Куменской районной Думы Кировской области от 11.03.2010 № 44/335)
Глава
Куменского района
Кировской области
В.В.ПЛАТУНОВ
решением
Куменской районной Думы
Кировской области
от 16 апреля 2008 г. № 25/197
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
КУМЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. решений Куменской районной Думы Кировской области
от 24.12.2008 № 32/253
, от 24.04.2009 № 34/274
,
от 07.08.2009 № 37/296
, от 11.03.2010 № 44/335
)
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
]]>14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством.
Статья 27. Персональные данные муниципального служащего
1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.
Статья 28. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления по последнему месту муниципальной службы.
3. При ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, в который переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления, или его правопреемнику.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
Статья 29. Реестр муниципальных служащих в Куменском районе
1. В Куменском районе ведется реестр муниципальных служащих.
2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Порядок
ведения реестра муниципальных служащих утверждается постановлением главы Куменского района.
Статья 30. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Статья 31. Кадровый резерв на муниципальной службе
В Куменском районе в соответствии с Положением
о кадровом резерве на муниципальной службе, утвержденным постановлением главы Куменского района, может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Раздел 9. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 32. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств районного бюджета.
В случаях исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных им федеральными законами, законами области, финансирование муниципальной службы осуществляется за счет субвенций, предоставляемых районному бюджету из соответствующих бюджетов.
Статья 33. Программы развития муниципальной службы
1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальной программой развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы области, финансируемыми соответственно за счет средств районного и областного бюджетов.
2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами области и муниципальными правовыми актами.
