ГЛАВА КОТЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2009 г. № 1681
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ, ПРИСВОЕНИИ И СОХРАНЕНИИ
КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
КОТЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях определения соответствия муниципальных служащих администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области замещаемой должности муниципальной службы, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", руководствуясь Уставом
Котельниковского муниципального района Волгоградской области, постановляю:
1. Утвердить
Положение
о порядке проведения аттестации, присвоении и сохранении классных чинов муниципальным служащим администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить состав
аттестационной комиссии согласно приложению № 2.
3. Признать утратившим силу постановление главы Котельниковского муниципального района Волгоградской области от 03.03.2008 № 239 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Котельниковского муниципального района".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2010.
Глава Котельниковского
муниципального района
В.В.КУДИНОВ
к постановлению
главы Котельниковского
муниципального района
от 31 декабря 2009 г. № 1681
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ
И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Котельниковского муниципального района (далее - муниципальный орган).
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в муниципальном образовании, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной гражданской службы в муниципальном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
]]>___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ___________________________________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
(подпись муниципального служащего,
дата)
(место для печати
муниципального органа)
Приложение № 7
к Положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА
учета поощрения
________________________________________________ __________________________
наименование структурного подразделения должность
____________________________
фамилия
____________________________
имя
____________________________
отчество
+----+--------------------+---------+-----------------------------+-------+
¦ № ¦ Дата поощрения, ¦ Вид ¦Вид трудовой деятельности, за¦ Кем ¦
¦п/п ¦номер муниципального¦поощрения¦который поощрен муниципальный¦поощрен¦
¦ ¦ правового акта ¦ ¦ служащий ¦ ¦
+----+--------------------+---------+-----------------------------+-------+
