ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2010 г. № 434-п
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом
Ярославской области от 8 декабря 2000 г. № 28-з "О порядке управления и распоряжения собственностью Ярославской области" и в целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области, заключения и прекращения трудовых договоров с ними;
- Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области, государственного учреждения Ярославской области;
- Положение
о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области.
2. Органам исполнительной власти Ярославской области, в функциональном подчинении которых находятся государственные унитарные предприятия Ярославской области, государственные учреждения Ярославской области, в двухмесячный срок с момента принятия постановления:
2.1. Разработать квалификационные требования, предъявляемые к руководителям функционально подчиненных государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области.
2.2. Согласовать квалификационные требования, указанные в подпункте 2.1 данного пункта
постановления, с управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области и утвердить их приказом нормативно-правового характера.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Бушуева А.В.
4. Постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 01.07.2010 № 434-п
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С НИМИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
]]>
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 01.07.2010 № 434-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области (далее - организации(я)).
2. Аттестация руководителя организации проводится в целях определения соответствия руководителя организации замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.
Аттестация руководителя организации призвана способствовать повышению профессионального уровня руководителей организаций, решению вопросов о заключении трудовых договоров на новый срок либо прекращении трудовых договоров с ними.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Для проведения аттестации руководителей организаций орган исполнительной власти Ярославской области, в функциональном подчинении которого находится организация (далее - работодатель), издает приказ о проведении аттестации руководителя организации. Указанным приказом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, представители департамента по управлению государственным имуществом Ярославской области, управления государственной службы и кадровой политики Правительства области, другие лица по решению работодателя.
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря аттестационной комиссии и членов комиссии, которые при принятии решений обладают равными правами.
3. Не позднее чем за неделю до проведения заседания аттестационной комиссии работодатель направляет подписанный отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем организации должностных обязанностей аттестуемому руководителю организации и членам аттестационной комиссии.
4. Отзыв, предусмотренный пунктом 3 раздела II
настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о руководителе организации:
- фамилия, имя, отчество;
- дата назначения на должность;
- мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности руководителя.
Аттестуемый руководитель организации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности или пояснительную записку на отзыв работодателя.
III. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Аттестация руководителя организации проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации аттестуемый руководитель организации привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, а его аттестация переносится на более поздний срок. В случае повторной неявки аттестуемого аттестация руководителя организации проводится в его отсутствие.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого, представителя работодателя о профессиональной деятельности руководителя организации.
2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств руководителя организации применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная деятельность руководителя организации оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участия в решении поставленных перед организацией задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов руководитель организации признается соответствующим замещаемой должности.
5. По результатам аттестации в отношении руководителя организации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- о соответствии замещаемой должности;
- о соответствии замещаемой должности при условии успешного прохождения повышения квалификации, выполнения иных рекомендаций аттестационной комиссии;
- о несоответствии замещаемой должности.
6. Результаты аттестации руководителя организации сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов голосования.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем аттестационной комиссии, заместителем председателя аттестационной комиссии, секретарем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Аттестуемый знакомится с протоколом аттестационной комиссии под расписку.
Протокол заседания аттестационной комиссии и отзыв об исполнении аттестуемым должностных обязанностей хранятся в личном деле руководителя.
7. Протокол заседания аттестационной комиссии в течение семи дней после проведения заседания аттестационной комиссии направляется работодателю.
