РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА АНАДЫРЬ
РЕШЕНИЕ
(XLIV сессия III созыва)
от 27 ноября 2008 г. № 477
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА АНАДЫРЬ
В целях упорядочения нормативных актов по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Анадырь Совет депутатов городского округа Анадырь решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Анадырь.
2. Постановление Совета депутатов муниципального образования город Анадырь от 5 сентября 2005 года № 129 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования город Анадырь" признать утратившим силу.
3. Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Глава городского округа
А.Г.ЩЕГОЛЬКОВ
г. Анадырь
27 ноября 2008 года
№ 477
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Анадырь
от 27 ноября 2008 г. № 477
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА АНАДЫРЬ
1. Для работников муниципальных учреждений городского округа Анадырь (кроме работников централизованных бухгалтерий) устанавливается тарифная система оплаты труда на основе тарифной сетки, включающей в себя тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты.
2. Система оплаты труда работников централизованной бухгалтерии при Управлении по социальной политике Администрации городского округа Анадырь состоит из должностного оклада, тарифных ставок (окладов) и иных дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных трудовым законодательством, настоящим Положением. Размеры должностных окладов утверждаются Администрацией городского округа Анадырь.
3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Анадырь устанавливается Администрацией городского округа Анадырь.
4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов. Тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Анадырь устанавливается Администрацией городского округа Анадырь.
5. Специалистам муниципальных учреждений образования, культуры городского округа Анадырь, работающим на селе, тарифная ставка (оклад) увеличивается на 25 процентов.
6. Структура фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Анадырь (за исключением работников централизованных бухгалтерий) определяется в соответствии с приложениями 1
, 2
к настоящему Положению (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
7. Структура фонда оплаты труда работников централизованной бухгалтерии при Управлении по социальной политике Администрации городского округа Анадырь определяется в соответствии с приложением 3
к настоящему Положению (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
8. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений городского округа Анадырь в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников муниципальных учреждений городского округа Анадырь в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется отраслевыми положениями по оплате труда, утверждаемыми Администрацией городского округа Анадырь.
9. Муниципальные учреждения городского округа Анадырь самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с их полномочиями, установленными отраслевыми положениями по оплате труда, в пределах выделенных ассигнований.
10. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации тарификация работ и порядок присвоения тарифных разрядов работникам муниципальных учреждений городского округа Анадырь производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. До утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
11. Финансирование оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Анадырь осуществляется за счет средств бюджета городского округа Анадырь.
]]>к Положению о порядке оплаты труда
работников муниципальных учреждений
городского округа Анадырь
СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ
БУХГАЛТЕРИИ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА АНАДЫРЬ
1. Фонд оплаты труда работников централизованной бухгалтерии при Управлении по социальной политике Администрации городского округа Анадырь (далее - централизованная бухгалтерия) состоит должностных окладов работников (за исключением технического и обслуживающего персонала), тарифных ставок (окладов) технического и обслуживающего персонала, дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Выплаты стимулирующего характера:
┌───┬────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ № │ Наименование выплат │ Размер выплат │
│п/п│ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1. │Доплата за сложность и напряженность│ 2,5 должностного │
│ │ работникам, за исключением │ оклада в год │
│ │ технического и обслуживающего │ │
│ │ персонала │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │Доплата за сложность и напряженность│ до 3000 тыс. рублей │
│ │ для технического и обслуживающего │ │
│ │ персонала │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2. │ Фонд премирования │ 25% от должностного │
│ │ │ оклада, тарифной │
│ │ │ ставки (оклада) │
└───┴────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
3. Выплаты компенсационного характера:
┌───┬────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ № │ Наименование выплат │ Размер выплат │
│п/п│ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1. │Доплаты: │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1.1│за работу с тяжелыми и вредными │ до 12% от тарифной │
│ │условиями труда │ ставки (оклада) │
└───┴────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
4. Работникам централизованной бухгалтерии выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов) в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
