Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область


ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2010 г. № 58

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление Губернатора Ульяновской области от 30.03.2009 № 18 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В.

Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ





Утверждено
постановлением
Губернатора
Ульяновской области
от 6 августа 2010 г. № 58

ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ульяновской области и его подготовки для замещения должностей государственной гражданской службы Ульяновской области.
1.2. Сокращения, применяемые в тексте настоящего Положения:
кадровый резерв - кадровый резерв государственного органа Ульяновской области;
гражданская служба - государственная гражданская служба Ульяновской области;
должность - должность государственной гражданской службы Ульяновской области;
гражданский служащий - государственный гражданский служащий Ульяновской области;
конкурс - конкурс на включение в кадровый резерв;
государственный орган - государственный орган Ульяновской области;
орган государственной службы - департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области;
представитель нанимателя - лицо, замещающее государственную должность, руководитель государственного органа либо представитель указанных лица или руководителя, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Ульяновской области;
резервируемая должность - должность государственной гражданской службы, для предполагаемого замещения которой формируется кадровый резерв;
кандидат - гражданский служащий (гражданин), допущенный к участию в конкурсе, кандидат на включение в кадровый резерв;
должностное лицо - гражданский служащий, уполномоченный исполнять мероприятия (отдельные функции) по формированию кадрового резерва, определенные нормативным правовым актом и (или) должностным регламентом.
1.3. Кадровый резерв формируется как группа гражданских служащих (граждан), обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующих квалификационным требованиям к резервируемым должностям, прошедших конкурсный отбор.

2. Организация и планирование работы с кадровым резервом

]]>
│                                                                         │
│                                                                         │
│                                                                         │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
 Паспорт
 серия        номер            кем и когда выдан
______________________ ______ _____________________________________________

___________________________________________________________________________

 Я подтверждаю достоверность всего изложенного выше.

 Подпись ________________  Дата  _______________





Приложение № 6
к Положению

БЛАНК
ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

┌────────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────┬────────────┐
│   Фамилия, имя,    │       Профессиональные       │         Личностно-деловые качества           │ Внешний  │Итого │ Примечание │
│ отчество кандидата │           качества           │                                              │   вид,   │      │            │
│                    ├─────────┬──────────┬─────────┼──────────┬───────────┬───────────┬───────────┤  манера  │      │            │
│                    │профес-  │уровень   │знание   │организа- │Способность│способность│способность│поведения │      │            │
│                    │сиональ- │профессио-│должност-│торские   │четко фор- │отстаивать │контролиро-│          │      │            │
│                    │ный опыт │ональных  │ных обя- │способнос-│мулировать │свою точку │вать прояв-│          │      │            │
│                    │и навыки │знаний    │занностей│ти        │и излагать │   зрения  │ление эмо- │          │      │            │
│                    │         │          │по резе- │          │мысли      │           │ций        │          │      │            │
│                    │         │          │рвируемой│          │           │           │           │          │      │            │
│                    │         │          │должности│          │           │           │           │          │      │            │
├────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼──────┼────────────┤
│                    │         │          │         │          │           │           │           │          │      │            │
├────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼──────┼────────────┤
│                    │         │          │         │          │           │           │           │          │      │            │
├────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼──────┼────────────┤
│                    │         │          │         │          │           │           │           │          │      │            │
├────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼──────┼────────────┤
│                    │         │          │         │          │           │           │           │          │      │            │
└────────────────────┴─────────┴──────────┴─────────┴──────────┴───────────┴───────────┴───────────┴──────────┴──────┴────────────┘

    Член конкурсной комиссии ______________   _____________________________
                                (подпись)              (Ф.И.О.)



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru