ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2010 г. № 58
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление
Губернатора Ульяновской области от 30.03.2009 № 18 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В.
Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора
Ульяновской области
от 6 августа 2010 г. № 58
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ульяновской области и его подготовки для замещения должностей государственной гражданской службы Ульяновской области.
1.2. Сокращения, применяемые в тексте настоящего Положения:
кадровый резерв - кадровый резерв государственного органа Ульяновской области;
гражданская служба - государственная гражданская служба Ульяновской области;
должность - должность государственной гражданской службы Ульяновской области;
гражданский служащий - государственный гражданский служащий Ульяновской области;
конкурс - конкурс на включение в кадровый резерв;
государственный орган - государственный орган Ульяновской области;
орган государственной службы - департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области;
представитель нанимателя - лицо, замещающее государственную должность, руководитель государственного органа либо представитель указанных лица или руководителя, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Ульяновской области;
резервируемая должность - должность государственной гражданской службы, для предполагаемого замещения которой формируется кадровый резерв;
кандидат - гражданский служащий (гражданин), допущенный к участию в конкурсе, кандидат на включение в кадровый резерв;
должностное лицо - гражданский служащий, уполномоченный исполнять мероприятия (отдельные функции) по формированию кадрового резерва, определенные нормативным правовым актом и (или) должностным регламентом.
1.3. Кадровый резерв формируется как группа гражданских служащих (граждан), обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующих квалификационным требованиям к резервируемым должностям, прошедших конкурсный отбор.
2. Организация и планирование работы с кадровым резервом
]]>│ │
│ │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Паспорт
серия номер кем и когда выдан
______________________ ______ _____________________________________________
___________________________________________________________________________
Я подтверждаю достоверность всего изложенного выше.
Подпись ________________ Дата _______________
Приложение № 6
к Положению
БЛАНК
ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
┌────────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────┬────────────┐
│ Фамилия, имя, │ Профессиональные │ Личностно-деловые качества │ Внешний │Итого │ Примечание │
│ отчество кандидата │ качества │ │ вид, │ │ │
│ ├─────────┬──────────┬─────────┼──────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ манера │ │ │
│ │профес- │уровень │знание │организа- │Способность│способность│способность│поведения │ │ │
│ │сиональ- │профессио-│должност-│торские │четко фор- │отстаивать │контролиро-│ │ │ │
│ │ный опыт │ональных │ных обя- │способнос-│мулировать │свою точку │вать прояв-│ │ │ │
│ │и навыки │знаний │занностей│ти │и излагать │ зрения │ление эмо- │ │ │ │
│ │ │ │по резе- │ │мысли │ │ций │ │ │ │
│ │ │ │рвируемой│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │должности│ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼──────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼──────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼──────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼──────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────────┴─────────┴──────────┴─────────┴──────────┴───────────┴───────────┴───────────┴──────────┴──────┴────────────┘
Член конкурсной комиссии ______________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)