ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 апреля 2010 г. № 203-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Утвердить прилагаемое Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области.
И.о. Главы администрации
В.Р.ЛЯН
Утверждено
распоряжением
Администрации
муниципального образования
"Ярцевский район"
Смоленской области
от 12.04.2010 № 203-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
2. Аттестация признана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы органа местного самоуправления (муниципального органа), повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
- замещающие должность муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
До истечения указанного срока после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего.
5. Внеочередная аттестация может проводиться:
- по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
- по решению Главы администрации муниципального образования после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования или об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.
6. По результатам внеочередной аттестации муниципальным служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности муниципальной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной службы.
7. Для проведения аттестации муниципальных служащих Глава администрации муниципального образования издает правовой акт, содержащий положения:
- о формировании аттестационной комиссии;
- об утверждении графика проведения аттестации;
]]>___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией, _____
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ____________________________________________________.
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
соответствует замещаемой должности муниципальной службы
и заслуживает поощрения за достигнутые успехи в работе;
соответствует замещаемой должности муниципальной службы
и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения
вакантной должности муниципальной службы в порядке
должностного роста; соответствует замещаемой должности
муниципальной службы при условии успешного прохождения
профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________.
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ________, против ________.
13. Примечания: _______________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________________________
(дата проведения аттестации)
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати)
