ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2009 г. № 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ВЫСШЕГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА"
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьями 21
, 37
, 40
Устава Городского округа Верхняя Тура утвержденного Решением Верхнетуринской городской Думы от 18.05.2005 № 27, Дума городского округа Верхняя Тура решила:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда высшего должностного лица муниципального образования и муниципальных служащих органов местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура" (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания.
3. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике, бюджету и налогам (председатель Гарифуллин Ш.Н.).
Председатель Думы
О.М.ДОБОШ
Глава
городского округа
В.А.ТАРАСОВ
Приложение
к Решению Думы
Городского округа Верхняя Тура
от 25 февраля 2009 г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫСШЕГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с пунктом 3 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573, Законами Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ
"Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" ("Областная газета", 2007, 31 октября, № 370-375), от 14 июня 2005 года № 49-ОЗ
"О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований" (в редакции от 12 июля 2007 года № 69-ОЗ), Постановлением Правительства Свердловской области от 19.02.2008 № 122-ПП "О размерах должностных окладов муниципальных служащих, ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам муниципальных служащих, применяемых для определения предельных нормативов оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности", Уставом Городского округа Верхняя Тура утвержденного Решением Верхнетуринской городской Думы от 18.05.2005 № 27 (ст. 21
, 37
, 40
) и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Положение разработано в целях установления порядка определения денежного содержания (окладов) высшего должностного лица муниципального образования и муниципальных служащих органов местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура.
1.3. Положение распространяется на высшее должностное лицо муниципального образования и муниципальных служащих органов местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура.
2. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫСШЕГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания высшего должностного лица муниципального образования и оплату труда муниципальных служащих, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета городского округа Верхняя Тура.
2. При формировании фонда оплаты труда высшего должностного лица муниципального образования и муниципальных служащих учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. При этом средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
]]>2.1. При утверждении фонда оплаты труда высшего должностного лица муниципального образования, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада высшего должностного лица муниципального образования, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 10 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - до 5 должностных окладов;
3) премии по результатам работы - до 6 должностных окладов;
4) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу высшего должностного лица муниципального образования, допущенного к государственной тайне, исходя из фактически установленного размера, не выше 6 должностных окладов.
2.2. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 10 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до 5 должностных окладов;
3) премии по результатам работы до 6 должностных окладов;
4) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу, муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне, исходя из фактически установленного размера до 1,5 должностных окладов.
3. ОСНОВАНИЕ И РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И
ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫСШЕГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Оплата труда высшего должностного лица муниципального образования, муниципальных служащих органов местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.2. Размеры денежного содержания и оплаты труда высшего должностного лица муниципального образования и муниципальных служащих устанавливаются по следующим основаниям и условиям:
3.2.1. Денежное содержание высшего должностного лица муниципального образования, устанавливается настоящим Положением и нормативными актами органов местного самоуправления на основании Постановлений Правительства Свердловской области о размерах должностных окладов высших должностных лиц муниципальных образований, ежемесячных и иных дополнительных выплат, применяемых для определения предельных нормативов оплаты труда высших должностных лиц в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности.
3.2.2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются штатными расписаниями органов местного самоуправления в зависимости от занимаемой должности в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области о размерах должностных окладов муниципальных служащих, ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам муниципальных служащих, применяемых для определения предельных нормативов оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности.
Штатное расписание администрации Городского округа Верхняя Тура утверждается главой городского округа Верхняя Тура.
Штатные расписания иных органов местного самоуправления утверждаются руководителями органов местного самоуправления в соответствии с порядком, установленным Положениями об органах местного самоуправления.
3.2.3. Муниципальным служащим ежемесячно выплачиваются надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которые утверждаются правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
3.2.4. Муниципальным служащим ежемесячно выплачиваются надбавки к должностным окладам за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 20%;
от 10 до 15 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%.
Назначение и определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет от стажа муниципальной службы производится правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
Исчисление стажа муниципальной службы производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, регулирующими отношения, связанные с исчислением стажа муниципальной службы.
3.2.5. Муниципальным служащим могут устанавливаться ежемесячные надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах в соответствии с федеральным и областным законодательством. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, назначается и выплачивается в соответствии с нормативными актами Правительства Свердловской области и главы городского округа Верхняя Тура.
3.2.6. Премирование муниципальных служащих администрации и иных органов местного самоуправления городского округа производится в соответствии с Положением о премировании работников администрации Городского округа Верхняя Тура или иных органов местного самоуправления городского округа.
3.2.7. Материальная помощь по заявлению служащего выплачивается в течение календарного года.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.
Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.
В случаях изменения должностного оклада, в том числе в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.
Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении десяти месяцев работы.
Служащим, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени.
В случае увольнения служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
4. ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ
4.1. За безупречную и эффективную службу высшему должностному лицу муниципального образования выплачивается надбавка до 2 должностных окладов в квартал.
4.2. За безупречную и эффективную муниципальную службу может применяться единовременное денежное поощрение муниципальных служащих, в соответствии с Положением, определяющим виды поощрений и порядок их применения.
4.3. В других исключительных случаях (в связи с регистрацией брака, рождением детей, в связи со стихийными бедствиями, со смертью работника или его близких родственников) может производиться выплата материальной помощи на основании заявления работника по распоряжению руководителя органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда и в соответствии с положениями коллективного договора.
5. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
5.1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда лицам, работающим по трудовому договору (контракту), рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
