Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 6 апреля 2010 г. № 121920090335
ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 1 декабря 2009 г. № 117
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ДЕПАРТАМЕНТА ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения организации деятельности Департамента дорожного хозяйства Республики Марий Эл приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Департамента дорожного хозяйства Республики Марий Эл.
2. Ведущему специалисту-эксперту Бариевой Г.И. ознакомить всех государственных гражданских служащих со служебным распорядком
Департамента дорожного хозяйства Республики Марий Эл под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
Ю.Н.СМИРНОВ
Утвержден
приказом
Департамента
дорожного хозяйства
Республики Марий Эл
от 1 декабря 2009 г. № 117
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ДЕПАРТАМЕНТА ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Общие положения
Служебный распорядок Департамента дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих Департамента дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя в лице директора Департамента дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Представитель нанимателя), режим служебного времени и отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение Служебного распорядка.
Служебный распорядок разработан с целью организации деятельности Департамента дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Департамент), укрепления служебной дисциплины на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в Департаменте (далее - гражданская служба), рационального использования служебного времени и повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими.
2. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения
с гражданской службы
2.1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы в Департаменте осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, установленных Федеральным законом.
В соответствии со статьей 22 Федерального закона конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
2.2. На гражданскую службу в Департамент вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом, Законом
Республики Марий Эл и нормативным правовым актом Департамента.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
]]>7.5. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
7.6. Дисциплинарные взыскания применяются на основании приказа Представителя нанимателя по представлению заместителя директора Департамента или начальника соответствующего отдела. При применении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, степень вины, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
7.7. Проекты приказов о применении дисциплинарных взысканий готовятся специалистом, на которого возложены функции по ведению кадровой работы и государственной гражданской службы в Департаменте.
7.8. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа.
7.9. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию Департамента по служебным спорам или в суд.
7.10. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
7.11. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего либо по ходатайству заместителя руководителя Департамента или начальника соответствующего отдела.
Приложение
к Служебному распорядку
Департамента
Республики Марий Эл
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ДЕПАРТАМЕНТА ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ,
КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
Высшие должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Директор;
Главные должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Заместитель директора - начальник отдела управления дорожным хозяйством;
2. Начальник отдела технической политики;
Ведущие должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Консультант - главный бухгалтер;
Старшие должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Главный специалист-эксперт отдела технической политики;
2. Главный специалист-эксперт отдела управления дорожным хозяйством;
3. Ведущий специалист-эксперт отдела технической политики;
4. Ведущий специалист-эксперт отдела управления дорожным хозяйством;
5. Ведущий специалист-эксперт.
