АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2010 г. № 1310
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕЛЕЙ И ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УТВЕРЖДЕНИИ
УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
"РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ И СПЕЦОБСЛУЖИВАНИЕ" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В целях приведения Устава муниципального предприятия города Костромы "Ритуальные услуги и спецобслуживание" в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 9, 20 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава города Костромы, постановляю:
1. Определить целями деятельности муниципального предприятия города Костромы "Ритуальные услуги и спецобслуживание":
1.1. оказание ритуальных услуг и содержание кладбищ на территории города Костромы;
1.2. организацию благоустройства и озеленения территории города Костромы;
1.3. извлечение прибыли.
2. Определить видами деятельности муниципального предприятия города Костромы "Ритуальные услуги и спецобслуживание":
2.1. организацию похорон и предоставление связанных с ними услуг;
2.2. резку, обработку и отделку камня для памятников;
2.3. обработку металлических изделий с использованием основных технологических процессов машиностроения;
2.4. монтаж прочего инженерного оборудования;
2.5. деятельность автомобильного грузового специализированною транспорта;
2.6. деятельность автомобильного грузового неспециализированного транспорта;
2.7. деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта;
2.8. техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;
2.9. предоставление услуг по закладке, обработке и содержанию садов, парков и других зеленых насаждений;
2.10. уборку территории и аналогичную деятельность;
2.11. удаление и обработку твердых отходов;
2.12. розничную торговлю сувенирами, изделиями народных художественных промыслов, предметами культового и религиозного назначения, похоронными принадлежностями;
2.13. розничную торговлю вне магазинов.
3. Утвердить прилагаемый Устав
муниципального предприятия города Костромы "Ритуальные услуги и спецобслуживание" в новой редакции.
4. Директору муниципального предприятия города Костромы "Ритуальные услуги и спецобслуживание" И.Ю.Беленькому:
4.1. в порядке, установленном Федеральным законом от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" обеспечить государственную регистрацию Устава муниципального предприятия города Костромы "Ритуальные услуги и спецобслуживание" в новой редакции, указанной в пункте 1
настоящего постановления, в Инспекции Федеральной налоговой службы России по городу Костроме;
4.2. копии документов, подтверждающих государственную регистрацию Устава муниципального предприятия города Костромы "Ритуальные услуги и спецобслуживание" в новой редакции, представить в Комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации города Костромы и Управление экономики Администрации города Костромы.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
Утвержден
постановлением
Администрации
города Костромы
от 14 июля 2010 года № 1310
УСТАВ
муниципального предприятия города Костромы
"Ритуальные услуги и спецобслуживание"
]]>6.6. Директор Предприятия подотчетен в своей деятельности:
6.6.1. Главе города Костромы - по всем вопросам;
6.6.2. Комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Костромы - по вопросам осуществления видов деятельности, определенных настоящим Уставом;
6.6.3. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации города Костромы - по вопросам использования по назначению закрепленного за Предприятием муниципального имущества, а также иным вопросам в пределах его полномочий;
6.6.4. Управлению экономики Администрации города Костромы - по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, а также иным вопросам в пределах его полномочий.
6.7. Директор Предприятия:
6.7.1. действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия;
6.7.2. распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей компетенции, установленной правовыми актами, трудовым договором и настоящим Уставом;
6.7.3. открывает в банках расчетный и иные счета, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке;
6.7.4. утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;
6.7.5. организует выполнение решений Учредителя;
6.7.6. отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и сроки, которые определяются Учредителем;
6.7.7. несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия;
6.7.8. в качестве участника трудовых отношений (работника) Директор Предприятия несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
6.8. Директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Директора, а также принимать участие в забастовках.
6.9. Директор подлежит аттестации в порядке, установленном Учредителем.
6.10. Взаимоотношения работников и Директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным трудовым договором.
6.11. Трудовой коллектив Предприятия составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
6.12. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.13. В пределах своих полномочий Директор издает приказы, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Предприятия.
Приказы, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся на Предприятии.
Приказы и указания Директора не должны противоречить законодательству, настоящему Уставу, решениям Учредителя. Приказы и указания, противоречащие законодательству, настоящему Уставу, решениям Учредителя, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) Директором в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.
7. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
7.1. Предприятие осуществляет в установленном порядке оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.
Предприятие предоставляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.
7.2. Директор Предприятия обеспечивает организацию и ведение бухгалтерской и статистической отчетности, составление и предоставление бухгалтерской отчетности и несет ответственность за ее достоверность в соответствии с законодательством Российской Федерации, порядком, определенным Учредителем.
7.3. Контроль за сохранностью и использованием по назначению муниципального имущества, принадлежащего Предприятию на праве хозяйственного ведения, соответствием деятельности Предприятия цели и видам, определенным настоящим Уставом, осуществляет Учредитель.
7.4. Ревизионные проверки деятельности Предприятия проводятся по решению органов местного самоуправления.
Проверки финансово-хозяйственной деятельности Предприятия осуществляются налоговыми органами, органами государственного управления и местного самоуправления, на которые законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности предприятия, по мере возникновения необходимости и в пределах компетенции.
Плановые ревизии и текущий контроль деятельности Предприятия осуществляются администрацией Предприятия.
7.5. Директор Предприятия представляет Учредителю отчетность в соответствии с порядком, определенным Учредителем, а также иную запрашиваемую информацию в установленные сроки. Учредитель осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
7.6. Главный бухгалтер Предприятия подчиняется непосредственно директору Предприятия, несет ответственность и пользуется правами, установленными законодательством Российской Федерации для главных бухгалтеров предприятий (организаций).
7.7. Бухгалтерская отчетность Предприятия в случаях, определенных Учредителем, подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1. Реорганизация Предприятия осуществляется по решению Учредителя в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного органа или решения суда.
8.2. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
8.3. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по решению Учредителя.
Предприятие может быть ликвидировано также по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8.4. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия, Учредитель в установленном порядке назначает ликвидационную комиссию. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
8.5. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого Предприятия передается его Учредителю.
8.6. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
8.7. При ликвидации и реорганизации Предприятия уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.8. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику. Передача осуществляется силами и за счет средств Предприятия в соответствии с требованиями архивных органов. При ликвидации Предприятия архивы Предприятия передаются в государственный архив по месту нахождения предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.