АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 09/305
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ОТ 23 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 1145 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
Постановляю:
1. Внести в Постановление
главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 23 октября 2007 г. № 1145 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района "Усть-Цилемский" изменения
и дополнения согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Нейфельда Г.Д.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ЧУПРОВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 30 сентября 2009 г. № 09/305
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ОТ 23 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 1145 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
В Постановлении
главы муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 23 октября 2007 г. № 1145 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский":
1) В пункте 1
:
подпункт 1
изложить в следующей редакции:
"1) должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 1;";
2) в должностных окладах
, окладах (ставках заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих государственных учреждений образования Республики Коми, утвержденных Постановлением (приложение № 1):
а) в таблице подпункта 1 пункта 1 раздела I
:
в графе 2 позиции 3
после слов "главный инженер" дополнить словами ", главный механик, главный энергетик";
дополнить
позицией 4 следующего содержания:
"
┌────┬────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┐
]]>│ 4. │Заведующий библиотекой учреждения│ 3947 │ 3656 │ 3390 │ 3087 │
│ │образования │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
";
б) в разделе II
:
графу "Наименование должности" раздела
"3 квалификационный уровень" таблицы после слова "методист" дополнить символом "<*>";
графу "Наименование должности" раздела
"4 квалификационный уровень" таблицы:
после слов "учитель-дефектолог" дополнить символом "<**>";
после слов "учитель-логопед (логопед)" дополнить символом "<**>";
дополнить
после таблицы примечаниями следующего содержания:
"Примечания:
<*> Методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 4250 рублей.
<**> Учителям-дефектологам и учителям-логопедам (логопедам) психолого-медико-педагогических комиссий должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 4250 рублей.";
2) в размерах
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденных Постановлением (приложение № 2):
а) дополнить
новым пунктом 3 следующего содержания:
"3. Учителям-логопедам, логопедам, работающим в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в позиции 8 таблицы пункта 1, не производится.";
в) пункты 3
и 4
считать соответственно пунктами 4 и 5;
3) в выплатах
компенсационного характера работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденных Постановлением (приложение № 3):
а) в пункте 1
:
дополнить
новым подпунктом 2 следующего содержания:
"2) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";
подпункты 2
и 3
считать соответственно подпунктами 3 и 4;
б) пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Доплаты работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).
Другие доплаты работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";
в) дополнить
новым пунктом 3 следующего содержания:
"3. Доплаты работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в размерах и на условиях, определенных в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.";
г) пункт 3
считать пунктом 4, внеся в него следующие изменения:
дополнить таблицу
позицией 4(1) следующего содержания:
"
┌─────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│4(1).│Учителям, преподавателям учреждений│ до 15 │
│ │дополнительного образования за проверку нотных│ │
│ │тетрадей (доплата устанавливается пропорционально│ │
│ │объему учебной нагрузки) │ │
└─────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
";
д) пункт 4
считать пунктом 5, в котором в последнем абзаце
слова "граждане Российской Федерации" заменить словами "лица";
е) пункт 5
считать пунктом 6, в котором слова "в пунктах 6 и 7" заменить словами "в пунктах 7 и 8";
ж) пункт 6
считать пунктом 7, в котором слова "в пункте 7" заменить словами "в пункте 8";
з) пункт 7
считать пунктом 8;
и) пункт 8
считать пунктом 9, в котором слова "по очной (дневной) форме" исключить;
4) в выплатах
стимулирующего характера работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденных Постановлением (приложение № 4):
а) в пункте 2
:
графу "Наименование должности" позиции 3
таблицы после слова "работники" дополнить символом "<*>";
дополнить
после таблицы примечанием следующего содержания:
"Примечание:
<*> Старшим: инструктору-методисту, педагогу дополнительного образования, тренеру-преподавателю, воспитателю, методисту устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере не менее 5 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы) в случае осуществления ими руководства подчиненными работниками.";
б) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) за качество выполняемых работ, в том числе:
1) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке). Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю образовательного учреждения;
2) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений образования, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением главы муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1188 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский";
3) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в размере до 200 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).";
в) в пункте 4
:
в абзаце первом
слова "и служащим" заменить словами ", другим служащим и высококвалифицированным рабочим";
название графы второй
таблицы изложить в следующей редакции:
"Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)";
в абзаце втором
после таблицы слова "пунктом 4" заменить словами "пунктом 5";
г) пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
1) период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
2) период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;
3) период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
4) период работы на государственной гражданской и муниципальной службе;
5) период работы до 1 января 1992 года на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих в детских спортивных школах, созданных при физкультурно-спортивных обществах, спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах;
6) время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Работникам образовательных учреждений, выполняющим педагогическую и (или) преподавательскую работу, надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.";
5) в порядке
формирования планового фонда оплаты труда учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденном Постановлением (приложение № 7):
а) в абзаце первом пункта 2
:
слова "в пункте 3" заменить словами "в пункте 4";
слова "пунктом 2" заменить словами "пунктами 2 и 3";
б) абзац первый пункта 3
изложить в следующей редакции:
"3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";
в) дополнить
пунктом 5 следующего содержания:
"5. Фонд оплаты труда учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.".
