Редакция с изменениями, не вступившими в силу.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2008 г. № 9/3779
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
(в ред. Постановления
главы администрации МО
городского округа "Сыктывкар" от 29.09.2009 № 9/4101,
Постановления
администрации МО городского округа "Сыктывкар"
от 27.07.2010 № 7/3378)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" согласно приложению № 4;
5) порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" согласно приложению № 6.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений МО ГО "Сыктывкар" здравоохранения, образования, культуры и искусства.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29.09.2008 № 9/3775 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МО ГО "Сыктывкар".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. Органам управления физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар":
- до 28 ноября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар";
- организовать работу с муниципальными учреждениями физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" по исполнению настоящего документа.
В "Панораме столицы", № 38/1 (спецвыпуск), 30.09.2008, пункт 8 опубликован под номером 7.
8. Рекомендовать администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим Постановлением.
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации МО ГО "Сыктывкар", начальника управления культуры Г.П.Нечаеву.
10. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации
Р.ЗЕНИЩЕВ
Приложение № 1
]]>├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│V │свыше 100 до 125 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│VI │свыше 75 до 100 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│VII │свыше 50 до 75 │
└────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год Управлением культуры администрации МО ГО "Сыктывкар" и Управлением культуры и спорта администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар".
5.2. Управление культуры администрации МО ГО "Сыктывкар" и Управление культуры и спорта администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" может относить муниципальные учреждения физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего приложения.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определяемой по показателям.
5.3. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
6. Муниципальное учреждение "Центр спортивных мероприятий г. Сыктывкара" Управления культуры администрации МО ГО "Сыктывкар" относится к I группе
по оплате труда руководителей.
Приложение № 6
к Постановлению
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29 сентября 2008 г. № 9/3779
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
(в ред. Постановления
главы администрации МО
городского округа "Сыктывкар" от 29.09.2009 № 9/4101)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
настоящего, а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных данным Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 29.09.2009 № 9/4101)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденным Постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат
стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 4 введен Постановлением
главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 29.09.2009 № 9/4101)
