КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
КИРОВСКАЯ РАЙОННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КИРОВ И КИРОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2009 г. № 1593
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО ОКАЗАНИЮ
АДМИНИСТРАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КИРОВ
И КИРОВСКИЙ РАЙОН" МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ВКЛЮЧЕННЫМ В РЕЕСТР МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании Закона
Калужской области от 04.02.2005 № 25-ОЗ "О молодом специалисте в Калужской области", постановления
Правительства Калужской области от 13.02.2006 № 26 "О положении о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области", постановления
Правительства Калужской области от 12.04.2007 № 94 "Об утверждении положения о порядке оказания материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области", руководствуясь Уставом
муниципального района "Город Киров и Кировский район",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить административный регламент
по оказанию администрацией муниципального района "Город Киров и Кировский район" муниципальной услуги по формированию пакета документов на осуществление единовременных выплат молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов Калужской области согласно приложению.
2. Опубликовать настоящий Регламент
в районной газете "Знамя труда".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заведующего отделом образования Погонина А.М.
Главы администрации
В.А.Абраменков
Приложение
к Постановлению
Главы администрации
муниципального района
"Г. Киров и Кировский район"
от 16 ноября 2009 г. № 1593
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ОКАЗАНИЮ АДМИНИСТРАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КИРОВ И КИРОВСКИЙ РАЙОН" МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ВКЛЮЧЕННЫМ
В РЕЕСТР МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Административный регламент по оказанию администрацией
муниципального района "Город Киров и Кировский район"
муниципальной услуги по формированию пакета документов
на осуществление единовременных выплат молодым специалистам,
]]>3.1. Последовательность и сроки административных
действий (процедур)
Осуществление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
3.1.1. Прием заявителей, которые соответствуют требованиям, указанным в п. 1.4
.
Проверка документов на соответствие требованиям, указанным в п. 2.3
.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.1.3. Оказание помощи молодым специалистам по формированию пакета документов для осуществления единовременных ежегодных выплат путем перечисления денежных средств непосредственно молодым специалистам, состоящим в реестре, на их лицевые счета, открытые ими в банковских учреждениях.
3.2. Прием документов и проверка документов от заявителей
3.2.1. Специалист отдела принимает документы, указанные в пункте 2.3
Административного регламента и организует работу по проверке сведений, содержащихся в этих документах:
- устанавливает личность заявителя, в том числе проверяет документ, удостоверяющий личность заявителя;
- устанавливает соответствие молодого специалиста требованиям, указанным в п. 1.4
.;
- проводит проверку представленных документов на предмет соответствия их установленным законодательством требованиям, указанным в п. 2.3
. В случае необходимости запрашивает в порядке, установленном действующим законодательством, дополнительную информацию по месту работы молодого специалиста.
3.3. Оказание помощи молодым специалистам по формированию
пакета документов на осуществление единовременных выплат
молодым специалистам, включенным в реестр
3.3.1. При представлении неполного пакета документов специалист отдела сообщает об этом молодому специалисту и предлагает представить недостающие документы на проверку, информирует об источнике их получения.
3.3.2. После проверки документов молодой специалист направляется к своему работодателю, который предоставляет необходимую информацию о молодом специалисте в министерство.
3.4. Порядок, формы контроля за оказанием муниципальной
услуги и порядок обжалования решений, принятых в ходе
предоставления муниципальной услуги
3.4.1. Контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги осуществляется заведующим отделом и заместителем Главы администрации муниципального района "Город Киров и Кировский район" по социальному развитию.
3.4.2. Граждане имеют право на обжалование решений, принятых в ходе реализации настоящего Административного регламента в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4. Заключительные положения
4.1. Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области осуществляется в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении.
4.2. Материальная поддержка оказывается молодым специалистам, включенным в реестр, в течение трех лет нахождения в реестре за каждый фактически отработанный ими рабочий год при условии, что перерыв между днем прекращения работы и днем поступления на работу не превышает трех месяцев (в указанные периоды не включаются время прохождения военной службы по призыву и отпуск по уходу за ребенком).
4.3. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в сельских поселениях, устанавливаются в размере 10000 рублей, 20000 рублей и 30000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
4.4. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских поселениях, устанавливаются в размере 5000 рублей, 10000 рублей и 15000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
4.5. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских округах, устанавливаются в размере 5000 рублей, 7000 рублей и 9000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
4.6. Размер единовременных ежегодных выплат молодым специалистам индексируется исходя из уровня инфляции, устанавливаемого в соответствии с законодательством, один раз в год.
4.7. Исполнительные органы государственной власти Калужской области в рамках своих полномочий вправе оказывать иные меры социальной поддержки молодых специалистов в Калужской области, а именно содействовать:
- профессиональному продвижению молодых специалистов;
- дополнительному профессиональному обучению молодых специалистов;
- созданию общественных объединений молодых специалистов для защиты своих прав и интересов, участия в управлении организацией в предусмотренных законодательством формах;
- созданию служб социальной помощи молодым специалистам Калужской области.
4.8. Расходы на реализацию мер материальной поддержки молодых специалистов Калужской области осуществляются за счет средств областного бюджета на очередной финансовый год.
