Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 29 декабря 2008 г. № 1680
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ПРИКАЗ
от 8 декабря 2008 г. № 255-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Приказа
Министерства труда, занятости и кадровой
политики Калужской области от 11.06.2010 № 90-П)
В соответствии с положением
о министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области, утвержденным постановлением Губернатора Калужской области от 20.04.2007 № 156 "О министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области" (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 22.05.2007 № 201, от 05.06.2007 № 223, от 17.09.2007 № 346, от 07.04.2008 № 104, от 27.05.2008 № 160, от 22.07.2008 № 225, от 06.02.2009 № 37, от 31.08.2009 № 275) и постановлением
Правительства Калужской области от 04.04.2008 № 134 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставление государственных услуг)" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 20.06.2008 № 252, от 04.12.2008 № 475)
ПРИКАЗЫВАЮ:
(преамбула в ред. Приказа
Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 11.06.2010 № 90-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить административный регламент
исполнения государственной функции "Проведение государственной экспертизы условий труда на территории Калужской области министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области" (прилагается).
(п. 1 в ред. Приказа
Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 11.06.2010 № 90-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Управлению по труду и кадровой политике министерства труда занятости и кадровой политики Калужской области руководствоваться в практической деятельности положениями настоящего Административного регламента
.
3. Исключен. - Приказ
Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 11.06.2010 № 90-П.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
И.Р.Батищева
Утвержден
Приказом
министерства труда,
занятости и кадровой политики
Калужской области
от 8 декабря 2008 г. № 255-П
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "ПРОВЕДЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
]]> Министр труда, занятости и кадровой
политики Калужской области
___________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Заключение № ___
от "____" ___________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(государственной экспертизы условий труда)
на ________________________________________________________________________
(адрес и наименование заявителя)
На основании государственной экспертизы условий труда, проведенной с
"____" ___________ 20___ г. по "___" ___________ 20___ г., и представленных
документов установлено:
в зависимости от вида государственной экспертизы условий труда в
заключении отражаются:
1) характеристика условий труда (указывается состояние факторов,
формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работы на
данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные и
опасные факторы производственной среды на рабочих местах, соответствие
условий труда требованиям охраны труда);
2) аттестация рабочих мест по условиям труда и порядок ее проведения
(указывается соответствие требованиям Порядка проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 569);
3) предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение,
дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, профилактическое питание,
выдача молока и др.) за тяжелую работу и работу с вредными или опасными
условиями труда (указываются компенсации, предоставляемые работникам на
данном рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ и
основания их предоставления);
4) нарушения нормативных правовых актов, выявленные при осуществлении
государственной экспертизы условий труда;
5) выводы и решения.
Начальник отдела охраны труда
управления по труду и кадровой политике ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Должность специалиста отдела охраны труда
управления по труду и кадровой политике,
проводящего государственную экспертизу
условий труда ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
