АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2010 г. № 902
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ И
ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
В целях упорядочения оплаты труда работников и вспомогательного персонала централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
городской Думы от 25.12.2008 № 144/4 "Об установлении размера и условий оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское", руководствуясь статьей 45
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников и вспомогательного персонала централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское.
2. Настоящее Положение
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2010.
3. Признать утратившим силу Положение
о премировании руководителей МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское", МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 07.08.2009 № 1277.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
Глава администрации города
Е.С.КУСТОС
Утверждено
постановлением
администрации МО г. Усолье-Сибирское
от 24 мая 2010 года
№ 902
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об оплате труда работников и вспомогательного персонала централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - Положение) определяет порядок и условия оплаты труда работников и вспомогательного персонала централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское.
1.2. Настоящее Положение распространяется на работников централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское согласно реестру
должностей (приложение № 1 к настоящему Положению) (далее - работники), а также на вспомогательный персонал централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - вспомогательный персонал).
Под вспомогательным персоналом понимаются рабочие, наименование профессий которых устанавливается в соответствии с Общероссийскими классификаторами профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
1.3. Оплата труда работников состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемыми ими должностями, а также из стимулирующих, компенсационных и дополнительных выплат.
Оплата труда вспомогательного персонала состоит из тарифной ставки, компенсационных, стимулирующих и дополнительных выплат.
1.4. Штатные расписания централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское составляются в соответствии с утвержденной унифицированной формой, утверждаются их руководителями и согласовываются с финансово-экономической службой администрации города Усолье-Сибирское.
1.5. Должностные оклады, тарифные ставки, стимулирующие, компенсационные и дополнительные выплаты работникам и вспомогательному персоналу выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
1.6. Расходы на оплату труда работников и вспомогательного персонала осуществляются в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
]]>
Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников
и вспомогательного персонала
централизованных бухгалтерий
учреждений образования и культуры
муниципального образования города
Усолье-Сибирское, утвержденному
постановлением администрации
муниципального образования
города Усолье-Сибирское
от 24 мая 2010 года
№ 902
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ И
ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи работникам и вспомогательному персоналу централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - работники, вспомогательный персонал централизованных бухгалтерий).
2. Материальная помощь работникам и вспомогательному персоналу централизованных бухгалтерий предоставляется в следующих случаях:
1) причинение материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, пожара;
2) необходимости в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (операцией, травмой), несчастным случаем работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги);
3) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии (50 и каждые последующие 5 лет со дня рождения);
4) в связи с юбилейным стажем работы работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии (10, 15 и каждые последующие 5 лет работы).
3. Материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 2
настоящего Положения, предоставляется по письменному заявлению работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии при представлении работодателю следующих документов:
1) в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2
настоящего Положения, - копии документов, подтверждающих факт случившегося, из соответствующих служб гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, внутренних дел, противопожарной службы, коммунальной службы и др.;
2) в случаях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2
настоящего Положения, - копии листков временной нетрудоспособности либо медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов из лечебных учреждений, подтверждающих факт прохождения лечения, копии свидетельства о смерти члена семьи (родители, дети, супруги);
3) в случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2
настоящего Положения, - копии свидетельства о заключении брака, рождении ребенка, копии паспорта;
4) в случаях, предусмотренных подпунктом 4 пункта 2
настоящего Положения, - копия трудовой книжки.
4. Материальная помощь предоставляется один раз в календарный год в случаях, предусмотренных подпунктами 1
, 2 пункта 2
настоящего Положения, - в размере двух должностных окладов работника, двух тарифных ставок вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии, подпунктами 3
, 4 пункта 2
настоящего Положения - в размере одного должностного оклада работника, одной тарифной ставки вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии.
5. В случае смерти работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии материальная помощь предоставляется в размере двух должностных окладов работника, двух тарифных ставок вспомогательного персонала одному из членов его семьи (родители, дети, супруги) по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии.
6. Выплата материальной помощи работнику, вспомогательному персоналу централизованной бухгалтерии (в случае, предусмотренном пунктом 5
настоящего Положения, - члену его семьи) производится по приказу (распоряжению) работодателя.
7. Предоставление материальной помощи осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете города на соответствующий финансовый год.
8. Материальная помощь не предоставляется в случаях:
1) отсутствия оснований для предоставления материальной помощи, предусмотренных пунктами 2
, 5
настоящего Положения;
2) непредставления работником, вспомогательным персоналом централизованной бухгалтерии (в случае, предусмотренном пунктом 5
настоящего Положения, - членом его семьи) соответствующих документов, предусмотренных пунктами 3
, 5
настоящего Положения.
9. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
Начальник экономического отдела
комитета по экономике и финансам
Н.Г.АЛТУНИНА
