Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО


Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора Еврейской автономной области 3 августа 2010 г. № 88


ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 3 августа 2010 г. № 79

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

Во исполнение закона Еврейской автономной области от 28.04.2004 № 282-ОЗ "О наградах и иных видах поощрений государственных органов Еврейской автономной области" и постановления губернатора Еврейской автономной области от 27.08.2004 № 167 "Об утверждении Основных требований к видам поощрений органов исполнительной власти Еврейской автономной области и аппарата губернатора Еврейской автономной области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о видах поощрений управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
заместителя начальника управления
О.В.ТИХОНОВА





УТВЕРЖДЕНО
приказом
управления трудовой занятости
населения правительства
Еврейской автономной области
от 03.08.2010 № 79

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение о видах поощрений управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области определяет следующие виды поощрений управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - управление):
- благодарственное письмо;
- диплом;
- премия;
- ценный подарок.
2. Благодарственное письмо управления является формой поощрения граждан, групп граждан и организаций за выполнение конкретных поручений, заданий, профессиональные действия или общественно значимую для Еврейской автономной области (далее - область) деятельность в сфере содействия занятости населения.
3. Диплом управления является формой поощрения граждан, групп граждан и организаций за активное участие в реализации основных направлений государственной политики занятости населения в области.
К диплому может быть предусмотрено денежное вознаграждение в размере гражданам - до 2400 рублей, группам граждан и организациям - до 8000 рублей или памятный подарок стоимостью до 2400 рублей и до 8000 рублей соответственно.
4. Премия управления является формой поощрения граждан, групп граждан, организаций за высокие результаты в профессиональной деятельности в сфере содействия занятости населения области.
Размер премии может составлять для граждан - до 4000 рублей, для групп граждан и организаций - до 8000 рублей.
5. Ценный подарок управления является формой поощрения граждан, групп граждан, организаций за особые успехи в реализации государственной политики занятости населения в области.
Стоимость ценного подарка не может превышать для граждан - 4000 рублей, для групп граждан и организаций - 8000 рублей.
6. Ходатайства о поощрениях возбуждаются органами местного самоуправления муниципальных образований, коллективами организаций области.
Инициатор ходатайства направляет на имя начальника управления письмо-ходатайство с обоснованием представления к поощрению, характеристику с описанием заслуг гражданина, группы граждан, организаций, представленных к поощрению.
7. Решение о вручении поощрений оформляется приказом управления.
8. Вручение поощрений осуществляется начальником управления или по его поручению заместителем начальника управления.
9. Расходы, связанные с изготовлением благодарственных писем, дипломов, а также расходы на выплату денежного вознаграждения, премии, приобретение ценных и памятных подарков осуществляются за счет экономии средств на очередной финансовый год на осуществление полномочий в области содействия занятости населения.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru