Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора Еврейской автономной области 3 августа 2010 г. № 88
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 3 августа 2010 г. № 79
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение закона
Еврейской автономной области от 28.04.2004 № 282-ОЗ "О наградах и иных видах поощрений государственных органов Еврейской автономной области" и постановления
губернатора Еврейской автономной области от 27.08.2004 № 167 "Об утверждении Основных требований к видам поощрений органов исполнительной власти Еврейской автономной области и аппарата губернатора Еврейской автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о видах поощрений управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
заместителя начальника управления
О.В.ТИХОНОВА
УТВЕРЖДЕНО
приказом
управления трудовой занятости
населения правительства
Еврейской автономной области
от 03.08.2010 № 79
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение о видах поощрений управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области определяет следующие виды поощрений управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - управление):
- благодарственное письмо;
- диплом;
- премия;
- ценный подарок.
2. Благодарственное письмо управления является формой поощрения граждан, групп граждан и организаций за выполнение конкретных поручений, заданий, профессиональные действия или общественно значимую для Еврейской автономной области (далее - область) деятельность в сфере содействия занятости населения.
3. Диплом управления является формой поощрения граждан, групп граждан и организаций за активное участие в реализации основных направлений государственной политики занятости населения в области.
К диплому может быть предусмотрено денежное вознаграждение в размере гражданам - до 2400 рублей, группам граждан и организациям - до 8000 рублей или памятный подарок стоимостью до 2400 рублей и до 8000 рублей соответственно.
4. Премия управления является формой поощрения граждан, групп граждан, организаций за высокие результаты в профессиональной деятельности в сфере содействия занятости населения области.
Размер премии может составлять для граждан - до 4000 рублей, для групп граждан и организаций - до 8000 рублей.
5. Ценный подарок управления является формой поощрения граждан, групп граждан, организаций за особые успехи в реализации государственной политики занятости населения в области.
Стоимость ценного подарка не может превышать для граждан - 4000 рублей, для групп граждан и организаций - 8000 рублей.
6. Ходатайства о поощрениях возбуждаются органами местного самоуправления муниципальных образований, коллективами организаций области.
Инициатор ходатайства направляет на имя начальника управления письмо-ходатайство с обоснованием представления к поощрению, характеристику с описанием заслуг гражданина, группы граждан, организаций, представленных к поощрению.
7. Решение о вручении поощрений оформляется приказом управления.
8. Вручение поощрений осуществляется начальником управления или по его поручению заместителем начальника управления.
9. Расходы, связанные с изготовлением благодарственных писем, дипломов, а также расходы на выплату денежного вознаграждения, премии, приобретение ценных и памятных подарков осуществляются за счет экономии средств на очередной финансовый год на осуществление полномочий в области содействия занятости населения.