АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2010 г. № 329
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Во исполнение статьи 5
закона Алтайского края от 09.11.2004 № 37-ЗС "Об оплате труда работников краевых государственных и муниципальных учреждений в Алтайском крае" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих выплат тренерам-преподавателям и специалистам краевых государственных образовательных учреждений (прилагается).
2. Краевым государственным образовательным учреждениям, переходящим на новый порядок применения стимулирующих выплат, привести локальные нормативные акты в соответствие с Положением
, утвержденным настоящим постановлением.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления принять нормативные правовые акты о порядке и условиях применения стимулирующих выплат тренерам-преподавателям и специалистам муниципальных образовательных учреждений.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Ларина Б.В.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов краевых государственных образовательных учреждений (детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и училищ олимпийского резерва) (далее - "учреждения"), осуществляющих подготовку спортивного резерва, усиления их заинтересованности и улучшения качества работы, создания условий для популяризации профессии спортивного тренера, выявления и внедрения прогрессивных методов подготовки спортсменов, укрепления здоровья детей, подростков, молодежи.
2. Учреждения, осуществляющие подготовку спортсменов высокого класса, самостоятельно определяют в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах размеры и условия предоставления выплат стимулирующего характера в соответствии с настоящим Положением в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, а также средств внебюджетных источников.
3. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничивается. На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30 процентов фонда оплаты труда.
4. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, рассчитываются применительно к должностному окладу, ставке заработной платы.
Применение какой-либо стимулирующей выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы работника не образует новый должностной оклад, ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
2. Порядок и условия применения стимулирующих выплат
5. Работникам учреждений могут устанавливаться стимулирующие выплаты по следующим основаниям:
за участие в подготовке спортсмена высокого класса;
за качество выполняемых работ;
молодым специалистам;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты.
6. Стимулирующие выплаты устанавливаются к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса, обучающегося в учреждении.
]]>
Приложение 4
РАЗМЕР
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ
И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
┌───┬───────────────────────────────┬─────────────────────┬───────────────┐
│ № │ Показатель │ Критерий │ Рекомендуемый │
│п/п│ │ │ размер │
│ │ │ │ стимулирующей │
│ │ │ │выплаты, в % от│
│ │ │ │ должностного │
│ │ │ │оклада, ставки │
│ │ │ │ заработной │
│ │ │ │ платы │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────┤
│1. │Выполнение программ спортивной│доля занимающихся,│ до 30 │
│ │подготовки │успешно сдавших│ │
│ │ │контрольные │ │
│ │ │переводные нормативы │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────┤
│2. │Качество спортивной подготовки │доля занимающихся,│ до 30 │
│ │ │получивших спортивный│ │
│ │ │разряд │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────┤
│3. │Победы на межрегиональных│1 - 3 места │ до 40 │
│ │спортивных соревнованиях:│ │ │
│ │чемпионатах федеральных округов│ │ │
│ │Российской Федерации,│ │ │
│ │первенствах федеральных округов│ │ │
│ │Российской Федерации, зональных│ │ │
│ │соревнованиях с участием│ │ │
│ │спортивных сборных команд│ │ │
│ │(клубов) субъектов Российской│ │ │
│ │Федерации из двух и более│ │ │
│ │федеральных округов │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────┤
│4. │Победы на спортивных│1 - 3 места │ до 35 │
│ │соревнованиях: чемпионатах,│ │ │
│ │кубках, первенствах Алтайского│ │ │
│ │края, других спортивных│ │ │
│ │соревнованиях Алтайского края,│ │ │
│ │а также соревнованиях│ │ │
│ │муниципального, городского│ │ │
│ │уровней │ │ │
└───┴───────────────────────────────┴─────────────────────┴───────────────┘
