ГОРОДСКАЯ ДУМА КРАСНОДАРА
LXXX ЗАСЕДАНИЕ ДУМЫ 4 СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 21 июля 2010 г. № 80 п.15
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ КРАСНОДАРА ОТ 23.03.2006 № 8 П.20
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО СОЦИАЛЬНЫМ
ВОПРОСАМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР"
В соответствии со статьей 45
Устава муниципального образования город Краснодар и решением
городской Думы Краснодара от 14.10.2005 № 74 п.2 "О структуре администрации муниципального образования город Краснодар" городская Дума Краснодара решила:
1. Внести в решение
городской Думы Краснодара от 23.03.2006 № 8 п.20 "Об утверждении Положения об Управлении по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар" следующее изменение:
приложение
изложить в редакции согласно приложению
.
2. Настоящее решение опубликовать официально в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет городской Думы Краснодара по социальной политике, охране труда и связям с трудовыми коллективами (Терюхов).
Председатель
городской Думы Краснодара
Е.А.ЕГОРОВ
Приложение
к решению
городской Думы Краснодара
от 21 июля 2010 г. № 80 п.15
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
Раздел I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Управление) является функциональным органом администрации муниципального образования город Краснодар. Управление действует на основании Устава
муниципального образования город Краснодар и настоящего Положения.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, а также муниципальными правовыми актами.
3. Управление подчинено заместителю главы муниципального образования город Краснодар, координирующему работу по социальным вопросам.
4. Управление является юридическим лицом, имеет предусмотренные бюджетным законодательством счета, гербовую печать, простые печати для документов, штампы и бланки.
5. Местонахождение Управления: 350020, г. Краснодар, ул. Одесская, 1.
Раздел II
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ
]]>
6. Основными задачами Управления являются:
6.1. Формирование единой политики администрации муниципального образования город Краснодар в сфере социальной поддержки населения и обеспечение ее реализации.
6.2. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах полномочий органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар.
6.3. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, регистрация факта прекращения трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
6.4. Организация и финансирование проведения оплачиваемых общественных работ; временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
6.5. Координация действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях.
6.6. Осуществление защиты прав потребителей.
6.7. Обеспечение выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар.
6.8. Организация взаимодействия органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар с органами исполнительной власти Краснодарского края по вопросам реализации социальной защиты и поддержки населения на территории муниципального образования город Краснодар.
6.9. Обеспечение государственных гарантий в соответствии с полномочиями органов местного самоуправления по предоставлению населению муниципального образования город Краснодар бесплатной медицинской помощи в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования.
Раздел III
ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
7. Управление в соответствии с основными задачами осуществляет следующие функции:
7.1. Разрабатывает и реализует муниципальные целевые программы по вопросам социальной поддержки населения, занятости населения, создания безбарьерной среды жизнедеятельности для маломобильных граждан.
7.2. Организует предоставление льгот и компенсаций отдельным категориям граждан, в том числе малоимущим, за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар).
7.3. Организует учет граждан, в том числе малоимущих, предоставление льгот и компенсаций которым осуществляется за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар).
7.4. Проводит регистрацию трудовых договоров, заключаемых работником с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, регистрацию факта прекращения трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
7.5. Вносит предложения об организациях, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
7.6. Принимает участие в разработке трехстороннего соглашения между городским объединением работодателей, Краснодарским городским советом отраслевых профсоюзов и администрацией муниципального образования город Краснодар.
7.7. Обеспечивает участие администрации муниципального образования город Краснодар в Краснодарской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.8. Разрабатывает перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и осуществляет координацию действий по их реализации в отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях.
7.9. Обеспечивает в соответствии с законодательством взаимодействие по вопросам охраны труда уполномоченных органов государственной власти, объединений профсоюзов, отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.
7.10. Осуществляет сбор и анализ информации о состоянии производственного травматизма и профессиональных заболеваниях, а также по другим вопросам в области условий и охраны труда в отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях.
7.11. Осуществляет методическую помощь по вопросам охраны и безопасных условий труда отраслевым, функциональным и территориальным органам администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальным унитарным предприятиям и муниципальным учреждениям.
7.12. Вносит предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в создании безопасных условий и охраны труда.
7.13. Обеспечивает организационно-технические вопросы деятельности Координационного совета по охране и условиям труда, комиссии по ведению списка неработающего населения, проживающего на территории муниципального образования город Краснодар, подлежащего обязательному медицинскому страхованию, иных совещательных органов.
7.14. Рассматривает жалобы потребителей, консультирует их по вопросам защиты прав потребителей.
7.15. Незамедлительно извещает федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие контроль за качеством и безопасностью товаров (работ, услуг), о фактах выявления товаров (работ, услуг) ненадлежащего качества, а также опасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды, содержащихся в жалобах потребителей.
7.16. Обеспечивает представление интересов администрации муниципального образования город Краснодар при обращении в суды в защиту прав потребителей (неопределенного круга потребителей).
7.17. Осуществляет выплату пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар.
7.18. Участвует в подготовке, организации и проведении социально значимых мероприятий, в том числе выставок, ярмарок - вакансий рабочих мест и других мероприятий регионального и муниципального уровней по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
Раздел IV
ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
8. Управление во исполнение возложенных на него функций имеет право:
8.1. Вносить на рассмотрение главы муниципального образования город Краснодар предложения по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
8.2. Разрабатывать и вносить на рассмотрение главы муниципального образования город Краснодар проекты муниципальных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
8.3. Запрашивать в установленном порядке информацию от руководителей отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, руководителей предприятий, учреждений и организаций по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
8.4. Привлекать по согласованию с руководителями отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар работников отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар для осуществления мероприятий, проводимых Управлением в соответствии с возложенными на него полномочиями.
8.5. Заключать в пределах своей компетенции муниципальные контракты, договоры и соглашения с физическими и юридическими лицами.
Раздел V
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ
9. В структуру Управления входят:
отдел по социальной работе с населением;
отдел труда и занятости населения;
отдел по защите прав потребителей;
финансово-экономический отдел.
9.1. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления, который назначается по согласованию с городской Думой Краснодара и освобождается от занимаемой должности главой муниципального образования город Краснодар. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций.
9.2. Начальник Управления:
руководит деятельностью Управления;
распределяет обязанности между своими заместителями и работниками Управления;
без доверенности представляет Управление в учреждениях, предприятиях и организациях;
представляет в установленном порядке на утверждение положение об Управлении и штатное расписание Управления;
осуществляет прием на работу, увольнение, поощрение и премирование работников Управления;
применяет к работникам Управления меры дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством;
осуществляет контроль за исполнением работниками Управления их должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка Управления;
утверждает должностные инструкции работников Управления;
утверждает положения об отделах Управления;
представляет работников Управления при проведении аттестации и квалификационных экзаменов, готовит служебные характеристики в соответствии с Положением
о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар;
принимает решение о командировании работников Управления в пределах Российской Федерации и за ее пределами;
в соответствии с Федеральными законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе" и другими нормативными правовыми актами организует воинский учет работников Управления, прибывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу;
организует работу по ведению секретного делопроизводства, принимает необходимые меры, предусмотренные законодательством сохранения государственной тайны и защиты информации;
обеспечивает безопасные условия и охрану труда, выполнение мероприятий ГО и ЧС;
обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплин в Управлении;
подписывает финансовые документы;
подписывает от имени Управления муниципальные контракты, договоры и соглашения;
ведет служебную переписку с отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации муниципального образования город Краснодар, по поручению главы муниципального образования город Краснодар и (или) заместителя главы муниципального образования город Краснодар, координирующего работу по социальным вопросам, подписывает ответы на обращения граждан;
ведет прием граждан, рассматривает обращения, заявления, жалобы граждан и юридических лиц;
информирует о деятельности Управления;
выполняет другие функции, необходимые для обеспечения деятельности Управления.
9.3. Начальник Управления в пределах своих полномочий, установленных настоящим Положением, издает приказы.
9.4. Начальник Управления имеет заместителей:
заместителя начальника Управления;
заместителя, начальника отдела по защите прав потребителей.
9.5. В отсутствие начальника Управления его обязанности исполняет один из заместителей начальника Управления в соответствии с должностной инструкцией.
9.6. Работники Управления являются муниципальными служащими, кроме лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, назначаются и освобождаются от должности начальником Управления.
9.7. Финансирование Управления осуществляется за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар).
9.8. Материально-техническое обеспечение осуществляется Управлением самостоятельно согласно смете доходов и расходов.
9.9. Для осуществления предоставленных настоящим Положением полномочий Управление в установленном порядке наделяется имуществом. Указанное имущество является муниципальной собственностью муниципального образования город Краснодар.
9.10. Прекращение деятельности Управления осуществляется по решению городской Думы Краснодара по представлению главы муниципального образования город Краснодар в соответствии с действующим законодательством.
9.11. Управление в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
9.12. При реорганизации Управления все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.
9.13. При ликвидации Управления документы постоянного хранения и документы по личному составу передаются на архивное хранение. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Управления в соответствии с требованиями архивных органов.
