ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2010 г. № 2496
ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВЛАДИМИРА
В целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения уровня квалификации руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира, в соответствии с решением
Владимирского городского Совета народных депутатов от 24.10.2002 № 170 "О новой редакции "Положения о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью города Владимира" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира, согласно приложению 1.
2. Утвердить формы:
- графика
проведения аттестации согласно приложению 2;
- отзыва
о служебной деятельности работника согласно приложению 3;
- протокола
заседания аттестационной комиссии согласно приложению 4;
- аттестационного листа
согласно приложению 5.
3. Управлению по делам молодежи администрации города Владимира (Цыганский А.В.) довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира.
4. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации без приложений
(с приложениями разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира).
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города Колгашкина А.В.
Глава города Владимира
А.П.РЫБАКОВ
Приложение 1
к постановлению
главы города Владимира
от 20.07.2010 № 2496
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
1. Общие положения
1.1. Аттестация руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира (далее - руководителей), осуществляется и проводится с целью установления соответствия занимаемой должности.
Аттестация призвана способствовать улучшению подбора, расстановки и подготовки кадров, повышению уровня профессионального мастерства, деловой квалификации руководителей, а также качества и эффективности работы.
1.2. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация руководителя и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Аттестация руководителей осуществляется на основе утвержденных в установленном порядке должностных обязанностей.
1.3. Основными принципами аттестации являются:
- обязательность аттестации руководителей не реже одного раза в четыре года;
- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым руководителям.
1.4. Аттестация руководителей проводится на основании приказа начальника управления по делам молодежи в соответствии с настоящим Положением.
1.5. Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия, состав которой утверждается приказом начальника управления по делам молодежи.
1.6. Аттестации подлежат руководители муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи. Аттестация проводится не чаще одного раза в год и не реже одного раза в четыре года.
Аттестация может быть:
]]>Приложение 5
к постановлению
главы города Владимира
от 20.07.2010 № 2496
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество аттестуемого ________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Дата рождения _____________________________________________________.
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
должность ________________________________________________________________.
5. Общий трудовой стаж _______________________________________________.
6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _____________________
__________________________________________________________________________.
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________________.
8. Предложения, высказанные аттестуемым _______________________________
__________________________________________________________________________.
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации _______________________________________________________________.
10. Оценка служебной деятельности аттестуемого ________________________
__________________________________________________________________________.
11. Количественный состав аттестационной комиссии:
- на заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии;
- количество голосов "ЗА" _____, "ПРОТИВ" ______, воздержались _______.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
__________________________________________________________________________.
13. Примечания _______________________________________________________.
Председатель комиссии __________________ _______________________
Заместитель председателя __________________ _______________________
Секретарь комиссии __________________ _______________________
Члены комиссии ___________________ _______________________
___________________ _______________________
Дата проведения аттестации ______________________________________________.
С аттестационным листом ознакомлен: ________________ ___________________
