ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2010 г. № 320
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Внести в Положение
о кадровом резерве в органах государственной власти Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 18 мая 2006 г. № 628, следующие изменения:
1) в пункте 1.4
абзац седьмой признать утратившим силу;
2) раздел 3
"Требования к специалистам для включения в банк информации о кадровом резерве" изложить в следующей редакции:
"3. Квалификационные требования к специалистам для
включения в банк информации о кадровом резерве
К специалистам, включаемым в состав кадрового резерва на государственные должности, должности государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Председателем Правительства Республики Тыва или руководителем государственного органа по согласованию с Председателем Правительства Республики Тыва, предъявляются следующие квалификационные требования:
- уровень профессионального образования:
на должности категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы - наличие высшего профессионального образования;
на должности категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности:
высшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва - стаж государственной службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
главные должности государственной гражданской службы Республики Тыва - стаж государственной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
ведущие должности государственной гражданской службы Республики Тыва - стаж государственной службы на старших должностях или стаж работы по специальности не менее двух лет;
старшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва - без стажа государственной службы или стажа (опыта) работы по специальности;
младшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва - без предъявления требований к стажу.";
3) раздел 6
"Система подготовки специалистов, входящих в кадровый резерв" дополнить пунктом 6.2.1 следующего содержания:
"6.2.1. Подготовка специалистов, включенных в кадровый резерв, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 18 мая 2006 г. № 629 "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов государственной власти Республики Тыва" и включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
