СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 16 декабря 2005 г. № 154
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Муниципального Собрания
Сокольского муниципального района
от 20.09.2007 № 355
, от 13.12.2007 № 395
,
от 18.12.2008 № 31
, от 16.04.2009 № 64
,
от 20.05.2010 № 149
)
В соответствии с решением
Совета самоуправления Сокольского муниципального района от 24.11.2005 № 132 "О вступлении в права учредителя органов местного самоуправления" Совет решил:
1. Утвердить Положение
об управлении социальной защиты населения Сокольского муниципального района.
2. Решение вступает в силу с 1 января 2006 года.
Глава самоуправления
А.М.ОЖОГИН
Утверждено
Решением
Совета самоуправления
Сокольского муниципального района
от 16 декабря 2005 г. № 154
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Муниципального Собрания
Сокольского муниципального района
от 18.12.2008 № 31
, от 16.04.2009 № 64
,
от 20.05.2010 № 149
)
1. Общие положения
1.1. Полное наименование управления социальной защиты населения Сокольского муниципального района: Управление социальной защиты населения Сокольского муниципального района.
Официальное сокращенное наименование управления социальной защиты населения Сокольского муниципального района (далее - Управление): УСЗН.
1.2. Управление создано на основании постановления главы самоуправления Сокольского муниципального района от 30.10.2001 № 1369.
Учредителем Управления является Муниципальное Собрание Сокольского муниципального района.
Управление социальной защиты населения Сокольского муниципального района является правопреемником управления социальной защиты населения администрации Совета самоуправления Сокольского муниципального района.
1.3. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс (смету), лицевые счета, печать, штампы, бланки со своим наименованием.
]]>- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Управления;
- оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Вологодской области и муниципальными правовыми актами Сокольского муниципального района;
- представлять отчеты по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в порядке, установленном действующим федеральным и областным законодательством;
- обеспечивать выполнение мероприятий по гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
- нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области за некачественное выполнение функций, нарушение кредитных, расчетных, договорных обязательств;
- обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.
4.4. Контроль и ревизия деятельности Управления осуществляются органами, на которые возложены контрольные функции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области.
Контроль за использованием имущества, закрепленного за Управлением, осуществляет орган, уполномоченный собственником управлять имуществом.
4.5. Управление несет ответственность за осуществление отдельных государственных полномочий в пределах переданных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
5. Руководство Управлением
5.1. Управление возглавляет начальник управления социальной защиты населения Сокольского муниципального района, именуемый в дальнейшем Руководитель.
Руководитель Управления является должностным лицом местного самоуправления района и подчиняется главе муниципального района и его заместителю, осуществляющему координацию и регулирование деятельности Управления.
5.2. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности главой Сокольского муниципального района.
5.3. Руководитель подконтролен и подотчетен главе Сокольского муниципального района, заместителю главы, курирующему социальную сферу, а также департаменту труда и социального развития области.
5.4. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации и Вологодской области к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.5. Руководитель должен действовать в интересах Управления добросовестно и разумно.
5.6. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Управления:
- действует без доверенности от имени Управления, представляет его интересы в государственных органах, организациях в пределах своей компетенции;
- утверждает годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс;
- в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Положением, распоряжается имуществом Управления, заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает лицевые счета Управления;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и инструкции;
- выполняет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
5.7. Руководитель готовит предложения о структуре, штатной численности, штатном расписании, согласовывает с департаментом труда и социального развития и представляет главе района для утверждения.
Текст дан в соответствии с изменениями, внесенными решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района от 18.12.2008 № 31.
5.8. Нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Управления. Назначает на должность и освобождает от занимаемой должности руководителей учреждений социального обслуживания, учредителем которых оно является, утверждает их уставы.
5.9. Отношения работника Управления, возникшие на основе служебного контракта или трудового договора, регулируются законодательством о труде Российской Федерации и муниципальной службе на основе контрактов и трудовых договоров.
5.10. Конфликт интересов
В случае если Руководитель (заместитель Руководителя) Управления имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, стороной которых является или намеревается быть Управление, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Управления в отношении существующих или предполагаемых действий (в том числе сделок):
- Руководитель (заместитель Руководителя) Управления обязан сообщить о своей заинтересованности главе Сокольского муниципального района либо заместителю главы Сокольского муниципального района, курирующему социальную сферу, органу, уполномоченному собственником управлять имуществом, до момента принятия решения о совершении данных действий;
- действия должны быть одобрены главой Сокольского муниципального района либо заместителем главы Сокольского муниципального района, курирующим социальную сферу, и органом, уполномоченным собственником управлять государственным имуществом.
5.11. За искажение государственной отчетности должностные лица Управления несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
6. Ликвидация и реорганизация Управления.
Внесение изменений в Положение
6.1. Решение о ликвидации или реорганизации Управления принимается Муниципальным Собранием Сокольского муниципального района.
6.2. Ликвидация и реорганизация Управления осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.3. Решение о ликвидации или реорганизации Управления согласовывается с органом, уполномоченным собственником управлять имуществом.
6.4. При ликвидации и реорганизации Управления высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе.
6.5. При ликвидации Управления документы по личному составу передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Управления.
Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Управления в соответствии с требованиями архивных органов.
